Tíz évre ítélték a Daewoo-vezért
Tíz év börtönre ítélték Dél-Koreai egykori legnagyobb iparvállalata, a Daewoo konszern volt vezérigazgatóját. Kim Wu-csong hat évig bujkált, mielőtt csalás vádjával bíróság elé állították volna. Az egykori vezérigazgató dollár-milliárdokat sikkasztott el a vállalattól, amelynek végül az 1997-es ázsiai gazdasági válság adta meg a kegyelemdöfést.
Kim Wu-csong 1967-ben egy textilüzem megvásárlásával kezdte el építeni a Daewoo-cégbirodalmat, ötezer dollárból. A kilencvenes évekre a Daewoo Dél-Korea legmeghatározóbb nagyvállalatává vált, komoly kormánykapcsolatokkal. Sikere csúcsán a vállalat 320 000 embernek adott munkát, a világ 110 országában.
A kilencvenes években azonban Wu-csong arra utasította könyvelőit, hogy titkolják el a cég nyereségét, hogy a Daewoo nagy összegű hiteleket vehessen fel. A vád szerint Kim Wu-csong ilyen módon több tízmilliárd dollárt csalt ki bankházaktól. A Daewoo azonban egyre mélyebbre csúszott az adósságokba, a vállalatcsoportot végül az 1997-es ázsiai gazdasági válság küldte padlóra.
Nem a Daewoo vezetése az egyetlen, amely hasonló korrupciós és sikkasztási botrányokban érintett. A koreai ügyészség nemrég emelt vádat Csung Mong-ku, a Hyunday autógyártó vezérigazgatója ellen, sikkasztás és vesztegetés miatt.
[origo]
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?