Megjelent: 20 éve

Tíz évre ítélték a Daewoo-vezért

Tíz év börtönre ítélték Dél-Koreai egykori legnagyobb iparvállalata, a Daewoo konszern volt vezérigazgatóját. Kim Wu-csong hat évig bujkált, mielőtt csalás vádjával bíróság elé állították volna. Az egykori vezérigazgató dollár-milliárdokat sikkasztott el a vállalattól, amelynek végül az 1997-es ázsiai gazdasági válság adta meg a kegyelemdöfést.

Tíz év letöltendő börtönbüntetésre ítélték a Daewoo egykori vezérigazgatóját Dél-Koreában. Kim Wu-csong ellen sikkasztás és csalás volt a vád. A 69 éves egykori üzletember hat éve bujkált a hatóságok elől, míg végül 2005-ben visszatért Koreába, ahol bíróság elé állították. A férfitől 22 milliárd, a Daewootól elsikkasztott dollárt követelnek vissza a hatóságok, emellett 10 millió dollár pénzbírságra ítélték.

Kim Wu-csong 1967-ben egy textilüzem megvásárlásával kezdte el építeni a Daewoo-cégbirodalmat, ötezer dollárból. A kilencvenes évekre a Daewoo Dél-Korea legmeghatározóbb nagyvállalatává vált, komoly kormánykapcsolatokkal. Sikere csúcsán a vállalat 320 000 embernek adott munkát, a világ 110 országában.

A kilencvenes években azonban Wu-csong arra utasította könyvelőit, hogy titkolják el a cég nyereségét, hogy a Daewoo nagy összegű hiteleket vehessen fel. A vád szerint Kim Wu-csong ilyen módon több tízmilliárd dollárt csalt ki bankházaktól. A Daewoo azonban egyre mélyebbre csúszott az adósságokba, a vállalatcsoportot végül az 1997-es ázsiai gazdasági válság küldte padlóra.

Nem a Daewoo vezetése az egyetlen, amely hasonló korrupciós és sikkasztási botrányokban érintett. A koreai ügyészség nemrég emelt vádat Csung Mong-ku, a Hyunday autógyártó vezérigazgatója ellen, sikkasztás és vesztegetés miatt.

[origo]
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek