Tíz pontos terv az uniós foglalkoztatási válságra
A május 7-én Prágában tartott, nem túl sikeres EU foglalkoztatási csúcson tíz intézkedést fogadtak el. Céljuk a növekvő munkanélküliség megállítása, és a társadalmi elégedetlenség lecsillapítása, ami miatt emberek ezrei vonultak az utcára Európa-szerte.
A Bizottság által ezen a héten nyilvánosságra hozott legfrissebb statisztikai adatok alapján, a gazdasági visszaesés miatt 8,5 millió ember veszíti el az állását, és a munkanélküliségi ráta a következő évben eléri 11,5 százalékot a 16 tagú eurózónában, ami évtizedek óta a legmagasabb érték.
Nincsenek kézzelfogható eredmények
Európa szerte emberek millióinak megnyugtatása végett, a csúcson résztvevő maroknyi EU vezető egy 10 pontos tervben állapodott meg. E szerint a 27 EU tagállam azonnali lépéseket tesz a foglalkoztatottság növelése érdekében, főleg a fiatalok körében, valamint támogatja a továbbképzést, és népszerűsíti a mobilitást.
A találkozóra meghívott szociális partnerek azonban visszautasították a találkozó záródokumentumának aláírását. "Van néhány válasz, de ez nem elég" - mondta el John Monks, az Európai Szakszervezeti Szövetség főtitkára. Az európai szociális civil szervezetek szintén "csalódottak és aggodalommal tölti el őket" a találkozó, ami végül nem volt más, mint a szociális partnerek közötti találkozó. "
A munkahelyek megtartása érdekében munkaidő módosítás
A 10-es lista élén a következő intézkedések szerepelnek. Minél több munkahely megőrzése érdekében a vállalatoknak lehetővé kell tenni a munkaidő módosítását, valamint azt, hogy munkavállalóik átképzéséhez közpénzeket vehessenek igénybe, például az Európai Szociális Alapból vagy az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alapból.
De a "rugalmasság eszközei, mint például a részmunkaidő átmeneti alkalmazása nem alkalmazhatók olyan szolgáltatásoknál, amelyek állandóan működnek, és nem szabályozhatják a termelésüket," jegyezte meg az Állami és Közszolgáltató Vállalatok Európai Központja (CEEP), hozzátéve, hogy a munkaidő irányelvről folyó tárgyalások kudarca után a szolgáltatók árai megemelkednek majd.
euractiv.hu
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- Work-life balance 2 hete
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén 3 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 4 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Még nem kell kidobni a melegítőt: a Z-generációs vezetők visszahozzák a home office-t 1 hónapja
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?