kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Tizenkétmilliárd forint fogyatékossággal élők foglalkoztatására

A fogyatékossággal élő, illetve megváltozott munkaképességű emberek nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatását és képzését támogatja egy most elindított uniós program - jelentette be az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális államtitkára csütörtöki budapesti sajtótájékoztatóján.

images

Soltész Miklós tájékoztatása szerint az Új Széchenyi Terv keretében meghirdetett csaknem 12 milliárd forint keretösszegű, 2015 nyaráig futó projekt célja, hogy a jelenleg rehabilitációs ellátásban, járadékban részesülő emberek munkába állhassanak, és ha ehhez szükségük van egy szakma vagy más képzettség megszerzésére, akkor erre is lehetőségük legyen.

A projektbe összesen 10 ezer megváltozott munkaképességű embert szeretnének bevonni, akik személyre szabott segítséget kapnak majd az ország 85 pontján. A teljes egészében európai uniós finanszírozású projekt "gazdája" a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal (NRSZH), az intézmény a kormányhivatalok szakigazgatási szerveinek bevonásával végzi majd tanácsadói tevékenységet.

A projektre munkaadók jelentkezését is várják, ők az általuk felvett munkavállalók után 5 hónapig megkapják a teljes munkabért. Erre a lehetőségre bármely, a nyílt munkaerőpiacon tevékenykedő munkaadó jelentkezhet, tehát nincs szükség akkreditációra, mint más támogatás esetén.

Az érintett munkaadók és munkavállalók az NRSZH honlapján találják meg azoknak az irodáknak a listáját, ahol - lakóhelytől függetlenül - jelentkezhetnek.

Tatosné Takács Andrea, az NRSZH főigazgató-helyettese az MTI kérdésére a projekt képzési programjával kapcsolatban arról beszélt, hogy a megváltozott munkaképességűeknek - köztük mozgásukban korlátozottaknak, látás- és hallássérülteknek - nem csoportos képzéseken kell majd részt venniük, hanem maguk dönthetik el, mit tanulnak.

Elmondta, az érintettek utalványokat kapnak, amelyeket maguk válthatnak be az általuk választott akkreditált képzési intézményekben.

Soltész Miklós felidézte a kormányzatnak a rehabilitáció területén tett eddigi intézkedéseit, a megújított, átláthatóvá és egységessé tett támogatási rendszert. Jelezte, az átalakításnak köszönhetően 16 milliárd forinttal több maradt a rendszerben. Az elmúlt három évben e területen összességében 10 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma - hangsúlyozta az államtitkár.

Fülöp Attila, a tárca család-, és esélyteremtési politikáért felelős helyettes államtitkára azt közölte, bővítik a segítő vásár elnevezésű programot, így már nem csak karácsony előtt Budapesten, hanem hét vidéki helyszínen is lehet majd vásárolni a megváltozott munkaképességű emberek által készített tárgyakból, ajándékokból, használati eszközökből.

Pósfai Gábor, az NRSZH főigazgatója az új komplex minősítési rendszerrel kapcsolatban kiemelte, hogy az az első eredmények alapján beváltotta a hozzá fűzött reményeket. A rehabilitálhatónak minősítettek aránya az összes vizsgálatra jelentkezők csaknem 30 százaléka, míg a korábban már valamilyen ellátásban részesülők esetében ez majdnem 26 százalék.

A témában a sajtótájékoztatóval egy időben tartott szakmai konferencián elhangzott, a 2011-es népszámlálás - önkéntes bevallás alapján készült - adatai alapján a Magyarországon élő emberek 4,6 százaléka él valamilyen fogyatékossággal. Minden második fogyatékossággal élő a mozgásában korlátozott, minden negyedik látássérült, csaknem minden ötödik hallássérült vagy beszédhibás, valamint minden hatodik értelmi fogyatékos ember.

A szakemberek arról beszéltek, a szemléletváltás lényege, hogy a fogyatékkal élő embereknek a munka világába történő visszavezetésénél nem az elveszett értékekre, hanem a meglévő képességekre koncentrálnak.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk