kapubanner for mobile

Tízezreket vesz fel a brit posta a sztrájkolók helyére

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Ideiglenes alkalmazottak tízezreivel helyettesíti a sztrájkot hirdető dolgozókat a brit királyi posta, amely máris kézbesítetlen küldemények millióival küszködik.

A 120 ezer főt foglalkoztató Royal Mail vasárnapi értesülések szerint 30 ezer alkalmazottat vesz fel időleges kisegítő munkára, miután a szakszervezet kétnapos munkabeszüntetést hirdetett jövő csütörtökre és péntekre, és további sztrájkokat is kilátásba helyezett.

A mostani akció a legrosszabbkor éri az egyébként is veszteséges brit postát, ugyanis közeleg az év legnagyobb bevételét hozó karácsonyi kézbesítési szezon, és a nagy csomagküldő szolgálatok a sztrájkfenyegetés miatt egymás után mondják le megbízásaikat.

A postai dolgozókat is képviselő távközlési érdekképviselet (CWU) éppen a veszteségek csökkentését célzó, készülő postareform miatt szavaztatta meg tagjait a sztrájkról. A munkabeszüntetést a kormány súlyos felelőtlenségnek minősítette, hangsúlyozva: a Royal Mail versenyhelyzetben van, a piacon más szolgáltatók is tevékenykednek, és a sztrájkfenyegetés csak tovább rontja a cég pozícióit, állásokat veszélybe sodorva.

Lord Peter Mandelson, az üzleti ügyek minisztere "iparági öngyilkosságnak" nevezte az akciót.

Adam Crozier, a királyi posta vezérigazgatója a News of the Worldben - a legnagyobb vasárnapi brit tömeglapban - azt írta: a céget a puszta fennmaradás érdekében is korszerűsíteni kell. A mobiltelefonos üzenetek és az email térhódítása azt jelenti, hogy a posta jelenleg 10 millióval kevesebb levélküldeményt szállít naponta, mint akár csak három évvel ezelőtt - tette hozzá Crozier.
Iparági adatok szerint a Royal Mail forgalma évente 8-10 százalékkal csökken, és minden százalékpontnyi visszaesés 70 millió fontba (20 milliárd forint) kerül a vállalatnak.

Csak Londonban és környékén az eddigi vadsztrájkok miatt máris mintegy ötmillió kézbesítetlen küldemény halmozódott fel, de becslések szerint ez gyorsan akár 200 millióra is duzzadhat országos sztrájksorozat esetén.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek