Tízezreket vesz fel a brit posta a sztrájkolók helyére
Ideiglenes alkalmazottak tízezreivel helyettesíti a sztrájkot hirdető dolgozókat a brit királyi posta, amely máris kézbesítetlen küldemények millióival küszködik.
A 120 ezer főt foglalkoztató Royal Mail vasárnapi értesülések szerint 30 ezer alkalmazottat vesz fel időleges kisegítő munkára, miután a szakszervezet kétnapos munkabeszüntetést hirdetett jövő csütörtökre és péntekre, és további sztrájkokat is kilátásba helyezett.
A mostani akció a legrosszabbkor éri az egyébként is veszteséges brit postát, ugyanis közeleg az év legnagyobb bevételét hozó karácsonyi kézbesítési szezon, és a nagy csomagküldő szolgálatok a sztrájkfenyegetés miatt egymás után mondják le megbízásaikat.
A postai dolgozókat is képviselő távközlési érdekképviselet (CWU) éppen a veszteségek csökkentését célzó, készülő postareform miatt szavaztatta meg tagjait a sztrájkról. A munkabeszüntetést a kormány súlyos felelőtlenségnek minősítette, hangsúlyozva: a Royal Mail versenyhelyzetben van, a piacon más szolgáltatók is tevékenykednek, és a sztrájkfenyegetés csak tovább rontja a cég pozícióit, állásokat veszélybe sodorva.
Lord Peter Mandelson, az üzleti ügyek minisztere "iparági öngyilkosságnak" nevezte az akciót.
Adam Crozier, a királyi posta vezérigazgatója a News of the Worldben - a legnagyobb vasárnapi brit tömeglapban - azt írta: a céget a puszta fennmaradás érdekében is korszerűsíteni kell. A mobiltelefonos üzenetek és az email térhódítása azt jelenti, hogy a posta jelenleg 10 millióval kevesebb levélküldeményt szállít naponta, mint akár csak három évvel ezelőtt - tette hozzá Crozier.
Iparági adatok szerint a Royal Mail forgalma évente 8-10 százalékkal csökken, és minden százalékpontnyi visszaesés 70 millió fontba (20 milliárd forint) kerül a vállalatnak.
Csak Londonban és környékén az eddigi vadsztrájkok miatt máris mintegy ötmillió kézbesítetlen küldemény halmozódott fel, de becslések szerint ez gyorsan akár 200 millióra is duzzadhat országos sztrájksorozat esetén.
A mostani akció a legrosszabbkor éri az egyébként is veszteséges brit postát, ugyanis közeleg az év legnagyobb bevételét hozó karácsonyi kézbesítési szezon, és a nagy csomagküldő szolgálatok a sztrájkfenyegetés miatt egymás után mondják le megbízásaikat.
A postai dolgozókat is képviselő távközlési érdekképviselet (CWU) éppen a veszteségek csökkentését célzó, készülő postareform miatt szavaztatta meg tagjait a sztrájkról. A munkabeszüntetést a kormány súlyos felelőtlenségnek minősítette, hangsúlyozva: a Royal Mail versenyhelyzetben van, a piacon más szolgáltatók is tevékenykednek, és a sztrájkfenyegetés csak tovább rontja a cég pozícióit, állásokat veszélybe sodorva.
Lord Peter Mandelson, az üzleti ügyek minisztere "iparági öngyilkosságnak" nevezte az akciót.
Adam Crozier, a királyi posta vezérigazgatója a News of the Worldben - a legnagyobb vasárnapi brit tömeglapban - azt írta: a céget a puszta fennmaradás érdekében is korszerűsíteni kell. A mobiltelefonos üzenetek és az email térhódítása azt jelenti, hogy a posta jelenleg 10 millióval kevesebb levélküldeményt szállít naponta, mint akár csak három évvel ezelőtt - tette hozzá Crozier.
Iparági adatok szerint a Royal Mail forgalma évente 8-10 százalékkal csökken, és minden százalékpontnyi visszaesés 70 millió fontba (20 milliárd forint) kerül a vállalatnak.
Csak Londonban és környékén az eddigi vadsztrájkok miatt máris mintegy ötmillió kézbesítetlen küldemény halmozódott fel, de becslések szerint ez gyorsan akár 200 millióra is duzzadhat országos sztrájksorozat esetén.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?