Tízmillió vándormunkás veszítette el állását Kelet-Kínában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKína keleti tartományaiban több mint 10 millió vándormunkás veszítette el állását a nemzetközi pénzügyi válság hatására. A különböző szintű szakszervezetek ezért most azon fáradoznak, hogy átképzésekkel, tanácsadással segítsenek a munka nélkül maradtaknak.
Az otthonaikba visszatért vándormunkásoknak a helyi szakszervezetek segítenek. Az észak-kínai Hopej (Hebei) tartományban az üzleti vállalkozások beindításához szükséges ismereteket előadásokon sajátíthatják el az érdeklődők.
A kínai Mezőgazdasági Minisztérium adatai szerint tavaly július és december között a munkaerőpiac beszűkülése következtében a közel 130 millió kínai vándormunkásból 7,8 millióan tértek haza.
A közép-kínai Honan (Henan) tartomány több mint 7 millió lakossal rendelkező Hszinjang (Xinyang) városában 37 ezer vándormunkást képeztek át, kétharmaduknak munkát is sikerült biztosítani. A kelet-kínai Anhuj (Anhui) tartomány Tungling (Tongling) városában 400 ezer jüannal (13 millió forinttal) kívánják segíteni a kisvállalkozások elindítását.
A délnyugat-kínai Szecsuan (Sichuan) tartományba tavaly év végéig összesen 1,49 millió vándormunkás tért vissza. Közülük 1,03 millióan találtak új munkahelyet: 38 százalékuk a mezőgazdasági és az állattenyésztési szektorban, 43 százalék a városokban helyezkedett el, a többi munkavállaló ismét vándormunkásként más tartományokban talált megélhetést. Szecsuanban eddig összesen 250 ezer résztvevővel mintegy ötezer átképzési tanfolyamot tartottak. A szakszervezetek 53 állásbörzét tartottak, amelyeken közel százezren találtak új munkahelyet.
A kínai kormány a munkaerőpiacra belépő friss diplomásokat a szakmai továbbképzéseken kívül kedvezményes kölcsönökkel kívánja támogatni.
Az elkövetkezendő három évben a jobb elhelyezkedés reményében közel 1 millió diplomás pályakezdő munkanélkülit kívánnak átképezni. Azok a friss diplomások, akik hajlandóak a vidéki, kevésbé fejlett területen elhelyezkedni, vagy a hadsereg kötelékébe belépni, tanulmányi hitelük részleges, vagy teljes törlésére számíthatnak.
Azok a frissen végzettek, akik önálló vállalkozásba kezdenek, 50 ezer jüan (1,7 millió forint) kezdeti kölcsönre jogosultak.
A kínai Mezőgazdasági Minisztérium adatai szerint tavaly július és december között a munkaerőpiac beszűkülése következtében a közel 130 millió kínai vándormunkásból 7,8 millióan tértek haza.
A közép-kínai Honan (Henan) tartomány több mint 7 millió lakossal rendelkező Hszinjang (Xinyang) városában 37 ezer vándormunkást képeztek át, kétharmaduknak munkát is sikerült biztosítani. A kelet-kínai Anhuj (Anhui) tartomány Tungling (Tongling) városában 400 ezer jüannal (13 millió forinttal) kívánják segíteni a kisvállalkozások elindítását.
A délnyugat-kínai Szecsuan (Sichuan) tartományba tavaly év végéig összesen 1,49 millió vándormunkás tért vissza. Közülük 1,03 millióan találtak új munkahelyet: 38 százalékuk a mezőgazdasági és az állattenyésztési szektorban, 43 százalék a városokban helyezkedett el, a többi munkavállaló ismét vándormunkásként más tartományokban talált megélhetést. Szecsuanban eddig összesen 250 ezer résztvevővel mintegy ötezer átképzési tanfolyamot tartottak. A szakszervezetek 53 állásbörzét tartottak, amelyeken közel százezren találtak új munkahelyet.
A kínai kormány a munkaerőpiacra belépő friss diplomásokat a szakmai továbbképzéseken kívül kedvezményes kölcsönökkel kívánja támogatni.
Az elkövetkezendő három évben a jobb elhelyezkedés reményében közel 1 millió diplomás pályakezdő munkanélkülit kívánnak átképezni. Azok a friss diplomások, akik hajlandóak a vidéki, kevésbé fejlett területen elhelyezkedni, vagy a hadsereg kötelékébe belépni, tanulmányi hitelük részleges, vagy teljes törlésére számíthatnak.
Azok a frissen végzettek, akik önálló vállalkozásba kezdenek, 50 ezer jüan (1,7 millió forint) kezdeti kölcsönre jogosultak.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?