Tízmillió vándormunkás veszítette el állását Kelet-Kínában
Kína keleti tartományaiban több mint 10 millió vándormunkás veszítette el állását a nemzetközi pénzügyi válság hatására. A különböző szintű szakszervezetek ezért most azon fáradoznak, hogy átképzésekkel, tanácsadással segítsenek a munka nélkül maradtaknak.
A kínai Mezőgazdasági Minisztérium adatai szerint tavaly július és december között a munkaerőpiac beszűkülése következtében a közel 130 millió kínai vándormunkásból 7,8 millióan tértek haza.
A közép-kínai Honan (Henan) tartomány több mint 7 millió lakossal rendelkező Hszinjang (Xinyang) városában 37 ezer vándormunkást képeztek át, kétharmaduknak munkát is sikerült biztosítani. A kelet-kínai Anhuj (Anhui) tartomány Tungling (Tongling) városában 400 ezer jüannal (13 millió forinttal) kívánják segíteni a kisvállalkozások elindítását.
A délnyugat-kínai Szecsuan (Sichuan) tartományba tavaly év végéig összesen 1,49 millió vándormunkás tért vissza. Közülük 1,03 millióan találtak új munkahelyet: 38 százalékuk a mezőgazdasági és az állattenyésztési szektorban, 43 százalék a városokban helyezkedett el, a többi munkavállaló ismét vándormunkásként más tartományokban talált megélhetést. Szecsuanban eddig összesen 250 ezer résztvevővel mintegy ötezer átképzési tanfolyamot tartottak. A szakszervezetek 53 állásbörzét tartottak, amelyeken közel százezren találtak új munkahelyet.
A kínai kormány a munkaerőpiacra belépő friss diplomásokat a szakmai továbbképzéseken kívül kedvezményes kölcsönökkel kívánja támogatni.
Az elkövetkezendő három évben a jobb elhelyezkedés reményében közel 1 millió diplomás pályakezdő munkanélkülit kívánnak átképezni. Azok a friss diplomások, akik hajlandóak a vidéki, kevésbé fejlett területen elhelyezkedni, vagy a hadsereg kötelékébe belépni, tanulmányi hitelük részleges, vagy teljes törlésére számíthatnak.
Azok a frissen végzettek, akik önálló vállalkozásba kezdenek, 50 ezer jüan (1,7 millió forint) kezdeti kölcsönre jogosultak.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Meglepő eredmény: az ukrán menekültek több adót fizetnek, mint amennyi segélyt kapnak 1 hete
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hete
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hete
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 1 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 1 hónapja
- Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság 2 hónapja
- Majdnem nyolcezer munkahelyet szüntet meg a német beszállító 2 hónapja
- Kétszáznál több dolgozót bocsátanak el ebből az erdélyi gyárból 2 hónapja
- Körülbelül 13 000 munkahelyet szüntet meg a Bosch 2 hónapja
- "Gondoskodó szülőként" kell bánni a külföldi munkavállalókkal 2 hónapja
- Felmérés: 2026-ra a vállalatok majdnem fele AI-jal helyettesíti majd a dolgozóit 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?