kapubanner for mobile

Tízmilliókat ad dolgozóinak egy cég, ha felmondanak

Aki 25 éve dolgozik a cégnél, átszámítva 26,8 millió forintot kaphat, ha felmond.

Önkéntes kilépési programot indított az Egyesült Államokban a Stellantis járműipari konszern – írja a Vezess.hu a Free Detroit Press híre alapján. Az a húsz dolgozó élhet az ajánlattal, akik a detroiti és toledói üzemben dolgoznak, legalább egy éve alkalmazza őket a cég és az Egyesült Autóipari Dolgozók (UAW) szakszervezethez tartoznak. Akik minimum 15 éve dolgoznak a cégnél, 50 ezer dollárt, átszámítva 18,6 millió forintot kaphatnak. Akik több mint 25 éve erősítik a vállalatot, 72 ezer dollárt, azaz 26,8 millió forintot tehetnek zsebre. Az érintett munkavállalóknak szeptember 30-ig kell dolgozniuk. Akik elfogadják a vállalat ajánlatát, hat hónap egészségügyi ellátást is kapnak. A vezetés felülbírálhatja, hogy valóban elküldik-e azt a dolgozót, aki a program keretében mondana fel.

A vállalat azután hirdette meg az önkéntes kilépési programot, hogy az utóbbi években súlyos anyagi gondokkal küzd. Rajtuk kívül az Audi és a Mercedes is indított hasonló programot.

 

Vezess.hu

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz

Az Európai Unióban tovább csökkent a munkanélküliség: 2026 januárjában 5,8 százalékra mérséklődött, az euróövezetben pedig 6,1 százalék volt... Teljes cikk

Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja

A szerbiai ügyvédek a háromnapos munkabeszüntetést követően csütörtöktől újra felvették a munkát, a további lépéseket pedig a Szerbiai... Teljes cikk

A pénzügyi stressz károsabb, mint gondoltuk

Egy friss kutatás szerint a pénzügyi stressz tavaly körülbelül 2 millió munkavállaló hiányzását okozta a munkahelyeken. Teljes cikk