kapubanner for mobile

felmondás autóipar Stellantis önkéntes kilépési program

Megjelent: 2 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Tízmilliókat ad dolgozóinak egy cég, ha felmondanak

Aki 25 éve dolgozik a cégnél, átszámítva 26,8 millió forintot kaphat, ha felmond.

Önkéntes kilépési programot indított az Egyesült Államokban a Stellantis járműipari konszern – írja a Vezess.hu a Free Detroit Press híre alapján. Az a húsz dolgozó élhet az ajánlattal, akik a detroiti és toledói üzemben dolgoznak, legalább egy éve alkalmazza őket a cég és az Egyesült Autóipari Dolgozók (UAW) szakszervezethez tartoznak. Akik minimum 15 éve dolgoznak a cégnél, 50 ezer dollárt, átszámítva 18,6 millió forintot kaphatnak. Akik több mint 25 éve erősítik a vállalatot, 72 ezer dollárt, azaz 26,8 millió forintot tehetnek zsebre. Az érintett munkavállalóknak szeptember 30-ig kell dolgozniuk. Akik elfogadják a vállalat ajánlatát, hat hónap egészségügyi ellátást is kapnak. A vezetés felülbírálhatja, hogy valóban elküldik-e azt a dolgozót, aki a program keretében mondana fel.

A vállalat azután hirdette meg az önkéntes kilépési programot, hogy az utóbbi években súlyos anyagi gondokkal küzd. Rajtuk kívül az Audi és a Mercedes is indított hasonló programot.

Vezess.hu

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek

Video

Átadták az Év Felnőttképzői pályázat díjait - VIDEÓ

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026