A legjobban fizetett állások az Egyesült Királyságban: A vezetők mellett a technológiai specialisták a nyerők

Az Egyesült Királyság legmagasabb fizetései továbbra is a felsővezetés, a pénzügy és a csúcstechnológia területén koncentrálódnak, de a piaci dinamika változóban van. Ian Nicholas, a Reed globális ügyvezető igazgatója szerint bár a stratégiai vezetők bére a legmagasabb, a kereslet jelenleg az olyan hiányszakmák felé tolódik, mint a mesterséges intelligencia vagy a kiberbiztonság, ahol a cégeknek mélyen a zsebükbe kell nyúlniuk a tehetségekért.

Az öt legjobban fizetett pozíció az Egyesült Királyságban

• Pénzügyi igazgató (CFO) – Számvitel és pénzügy: Jelenlegi átlagbér: 144 700 GBP (59 471 700 Ft). A stratégiai felelősség miatt 2027-re 151 500 GBP (62 266 500 Ft) körüli átlagkereset várható.
• Biztonsági architekt – Technológia és kiberbiztonság: Átlagbér: 117 400 GBP (48 251 400 Ft). Ez jelenleg a legmagasabb fizetésű nem vezetői szerepkör, a digitális infrastruktúra védelme iránti igény miatt.
• Megfelelőségi igazgató (Compliance Director) – Biztosítás és pénzügy: Átlagbér: 114 200 GBP (46 936 200 Ft). A szigorodó szabályozások és a büntetések kockázata magasan tartja a szakértők értékét.
• Programmenedzser – Technológiai transzformáció: Átlagbér: 112 700 GBP (46 319 700 Ft). A nagyvállalati felhőmigrációk és ERP-bevezetések levezénylése hibrid üzleti-technológiai tudást igényel.
• Gépi tanulási mérnök (Machine Learning Engineer) – AI és adattudomány: Átlagbér: 107 000 GBP (43 977 000 Ft). Az AI modellek gyakorlati alkalmazása kulcsfontosságúvá vált, így bérük már a felsővezetőkét közelíti.

Gyorsan növekvő szerepkörök: Akikre érdemes figyelni

A legérdekesebb trend nem feltétlenül a legmagasabb összeg, hanem a növekedés üteme. Az ügyfélvédelmi tanácsadók (Protection advisor) bére például egyetlen év alatt 30,3%-kal nőtt, elérve a 61 100 GBP (25 112 100 Ft) szintet. Hasonlóan látványos a gépi tanulási mérnökök 24,4%-os, valamint az adatarchitektek 18,5%-os bérfejlődése is, utóbbiak átlagosan 104 300 GBP-t (42 867 300 Ft) keresnek.

HR-trendek és a szakmunkák felértékelődése

A HR területén belül a munkavállalói kapcsolatokért felelős menedzserek (ER manager) pozíciója emelkedik ki: a 12%-os bérnövekedésük mögött a munkajogi változások, a távmunka körüli viták és a munkaerőpiaci konfliktusok kezelésének igénye áll. Átlagbérük eléri a 61 500 fontot (25 276 500 Ft). Még a gyártásban is tapasztalható elmozdulás: a CNC gépbeállítók és -kezelők bére 8,1%-kal nőtt, ami a szakemberhiány és az automatizálási beruházások közvetlen következménye.

Az adatok világosan mutatják: bár a pénzügyi vezetők trónja egyelőre nincs veszélyben, a technikai specializáció – legyen szó adatkezelésről, kiberbiztonságról vagy komplex HR-folyamatokról – egyre gyorsabb bérfelzárkózást és biztosabb jövőképet kínál.

Forrás: HR News