kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Több ezer orvos hiányzik a magyar egészségügyből

A béremelés ellenére is tovább tart az orvosok és egészségügyi szakdolgozók elvándorlása Magyarországon - írja a Világgazdaság Online. Idén is meghaladhatja a kétezret az országot elhagyók száma.

Ma Magyarországon 1634 orvossal és 3433 szakdolgozóval tudnának többet foglalkoztatni - írja a KSH-ra hivatkoztva a Világgazdaság Online. Világszerte trend az orvosok nagyfokú migrációja, ugyanakkor 2020-ra egymillió szakember hiányozhat majd Európában, ami a betegek 15 százalékának ellátatlanságához vezetne.

Súlyosbítja a helyzetet, hogy a dolgozó orvosok fele elmúlt ötven éves és alig többen végeznek évente az orvosi egyetemeken, mint ahányan elvándorolnak, és akkor még nem esett szó a pályaelhagyásról.

Az Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivatal (EEKH) nyilvántartása szerint idén január és március között összesen 300 orvos, illetve fogorvos, 150 ápoló és szülésznő, valamint 11 gyógyszerész és 32 egyéb szakdolgozó hagyta el az országot.

A magyar bérek a béremeléssel együtt sem elég vonzóak: a többszörös nyugat-európai bérekkel képtelenek versenybe szállni.

Jelentős azok száma is, akik általános orvosi diplomával, szakvizsga nélkül távoznak. Arányuk 2010 óta folyamatosan 40 százalék felett van. Őket a külföldi rezidensképzés után különösen nehéz lesz hazacsábítani.

Világgazdaság Online
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk