Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Több foglalkoztatott lehet Tolna-megyében

A Tolna megyei vállalkozások kétharmada tervez beruházást, és növelné a foglalkoztattak számát az elkövetkező három évben, áll a Tolna megyei Területi Operatív Program kérdőíves felmérésének eredményében.

A Tolna megyei önkormányzat honlapján közzétett megyei operatív program készítése során 350 vállalkozás válaszolt a gazdasági környezettel, a pályázati és beruházási hajlandósággal kapcsolatos kérdésekre.

A vállalkozások közel fele 1-10 millió, egyharmada 10-50 millió forint közötti beruházást tervez, a fejlesztések értéke alig több mint tíz százalékuknál lenne 50 és 100 millió forint között.

Azok, akik fejlesztési elképzeléseket jeleztek, 92 százalékban igényelnének hozzá valamilyen támogatást: 47 százalékban vissza nem térítendő forrásra lenne szükségük, 44 százalékuknak a kedvezményes hitel is megfelelő segítség lenne.

A beruházási célok között a válaszadók 60 százalékban az infrastruktúra fejlesztését és az eszközbeszerzést jelölték meg elsőként. Bár a rezsiköltségekre a cégek az összes kiadásuk kevesebb mint negyedét fordítják, 10 százalékuk mégis erre a területre kíván pályázni. A válaszadók 17 százaléka munkahelyteremtésre vagy a munkahelyek megtartására nyújtana be pályázatot.

Azzal kapcsolatban, hogy rendelkezésre áll-e majd megfelelő minőségű és mennyiségű munkaerő, szintén közepes a várakozás.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk