Több gyógyszertámogatás helyett SZÉP-kártyát adnának a nyugdíjasoknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHorváth Tihamér, a Széchenyi-terv Gazdaságfejlesztő Társaság elnöke azt javasolja a kormánynak, terjesszék ki SZÉP-kártyát a nyugdíjas turizmusra is - adja hírül a Hirado.hu.
Horváth Tihamér, a Széchenyi-terv Gazdaságfejlesztő Társaság elnöke szerint a kormányzatnak észre kellene vennie, hogy a SZÉP-kártya nem cafeteria, hanem gazdaságfejlesztő eszköz, amit ki kellene terjeszteni a nyugdíjas turizmusra is.
Horváth Tihamér szerint a munkától már visszavonult négymilliós rétegből egymilliót biztosan turistává lehetne tenni némi támogatással. A gyógyszerár-támogatás növelése helyett a gyógyhelyek révén kapnák meg kedvezményesen a rehabilitációt, pihenést, gyógyulást.
Vasárnapi Újság/Kossuth Rádió/Hirado.hu
Horváth Tihamér szerint a munkától már visszavonult négymilliós rétegből egymilliót biztosan turistává lehetne tenni némi támogatással. A gyógyszerár-támogatás növelése helyett a gyógyhelyek révén kapnák meg kedvezményesen a rehabilitációt, pihenést, gyógyulást.
Vasárnapi Újság/Kossuth Rádió/Hirado.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?