kapubanner for mobile

Több mint egymilliárd forintot osztott szét az OFA

Csaknem 1,3 milliárd forintnyi munkahelymegtartó támogatás osztott szét eddig az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) kuratóriuma - tudta meg a Világgazdaság szociális minisztériumi forrásoktól.

Az OFA kuratóriuma hétfői ülésen ítélte meg az eddigi legnagyobb támogatást: a vásárosnaményi Berwin Ruhagyár Zrt. 411 millió forintban részesül a mintegy 570 alkalmazottjának csökkentett munkaidő mellett történő munkában tartására. A második legnagyobb összeget a győri Graboplast Zrt. kapta; a 205 millió forintos támogatás a második 616 munkavállaló csökkentett munkaidejű bértámogatására elegendő. Őt követi a sorban a Temic Hungary Kft. amely 122,5 millió forintot kapott 393 alkalmazottjának további alkalmazásához.

A Munkaerő-piaci Alap Irányító Testülete (MAT) a gazdasági visszaesés hatásainak mérséklése érdekében 2008 decemberében 5,95 milliárd forintot különített el, és megbízta az OFA-t a támogatási program kidolgozásával és megvalósításával. A február 25-ig beérkezett pályázatok támogatási igénye azonban olyan magas volt, hogy az OFA átmenetileg felfüggesztette a pályázatok befogadását. Március 4-ére viszont a MAT is aktivizálta magát, 900 millió forinttal megemelte a támogatási keretet, így jelenleg 6,85 milliárd forintot oszthat szét a támogatásra szoruló cégek között. A beadások felfüggesztéséig 1235 pályázat érkezett be a foglalkoztatás megőrzésének támogatására. Az OFA kuratóriuma az idáig befogadott 243 pályázatból 56 esetben hozott eddig döntést, ebből 27 projektnek ítélt támogatást, amely összesen 3037 alkalmazottat érint. Ebből 576 fő részére igényeltek munkahelymegőrző bértámogatást, jellemzően 12 hónap időtartamra, és 50 főnél kevesebbet foglalkoztató cégek. További 2461 fő részesült munkaidő-csökkentés miatti támogatásban, amit egyébként főként a nagyvállalatok vettek igénybe. A kieső munkaidőre igénybe vehető képzési támogatásra ugyanakkor alig tartanak számot, a cégek csupán egy százaléka jelezte ez iránti igényét.

Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek

Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk

Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata

A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk

Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken

Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk