Több mint hatszáz álláskereső elhelyezkedését támogatták uniós forrásból Szegeden
A program keretében 666 álláskereső helyezkedett el, és 97-en kaptak támogatást vállalkozás beindításához.
A projekt során a kormányhivatal kezelte az elhelyezkedést segítő támogatásokat, szervezte a képzéseket, valamint biztosította a munkaerőpiaci szolgáltatásokat. A kezdeményezés célja a munkaerőpiac releváns szereplőinek összefogásával a helyi vállalkozások munkaerőigényeinek kielégítése, a hátrányos helyzetű munkavállalók elhelyezkedésének segítése, hosszú távon pedig Szeged gazdasági fejlődésének és a lakosság életszínvonalának növelése.
Augusztus végéig a program keretében 666 álláskereső helyezkedett el, 97-en pedig saját kaptak vállalkozás beindításához támogatást. Legtöbben, 199-en közülük 25 év alatti fiatalok vagy 30 évnél fiatalabb álláskeresők, 141-en pedig 50 évnél idősebbek. A kezdeményezés részeként a szegedi önkormányzat fejlesztette befektetés-ösztönzési tevékenységét. Ennek legnagyobb eredménye, hogy közreműködtek a BP szegedi üzleti szolgáltató központjának megnyitásában, amely már ötszáz alkalmazottat foglalkoztat. A program 1,826 milliárd forintos támogatást élvező második üteme 2021-ig tart - áll a közleményben.
MTI
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Akár kétmillió forintos mulasztási bírságot is kaphat, aki nem jelenti be alkalmazottját. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az amerikai munkavállalók közel kétharmada szerint a cégük ösztönzi őket az AI használatára a munkahelyen, azonban... Teljes cikk
A legtöbben a számlák fizetésére használják fel a cégüktől kapott előleget. Teljes cikk
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 5 napja
- A teljesítmény-elvárások összetettebbek, mint egy piaci cégnél - interjú az SZTE kancellárával 2 hete
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 2 hete
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 3 hete
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 4 hete
- Már több mint ötezer nyertesnek utaltak támogatást a vállalati e-autó programban 4 hete
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 4 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 4 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 1 hónapja
- Évi 1 millió forint ingyenpénz lakásra - itt vannak az Otthontámogatás részletei! 1 hónapja
- A mellrák pszichológiája – Hogyan lehet feldolgozni a diagnózist? 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?