Több mint tízezer vasutast bocsátanak el Romániában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA román államvasutak (CFR) 10.300 dolgozójától válik meg a bukaresti kormány egy hétfőn nyilvánosságra került határozat-tervezete értelmében.
A tervezet szerint az elbocsátandó személyek két havi nettó átlagfizetést, munkanélküli segélyt, és csaknem két évig jövedelem-kiegészítő összeget kapnának annak függvényében, hogy hány éves munkaviszonyuk van.
A legtöbb dolgozónak, 6700 embernek a CFR teherszállító részlegéről kell távoznia, de ezer fővel csökkentenék a személyszállító részlegen dolgozók számát is. A rendelet szerint a munkanélküli segélyalap kiadásai 2009-ben, 2010-ben és 2011-ben is megnőnek az intézkedés végrehajtása következtében.
A vasúti szakszervezetek vezetői közölték, hogy nem értenek egyet az elbocsátással, és általános sztrájkot robbantanak ki, ha a kormány elfogadja a tervezetet.
Az államvasutaktól való elbocsátásokról már hónapok óta tárgyal a közlekedési minisztérium a vasutasok érdekeit védő szakszervezetekkel. A vasúttársaság 75 ezer embert foglalkoztat, kormányzati bírálatok szerint a vállalat hatékonysága feleakkora, mint az EU-átlag.
A legtöbb dolgozónak, 6700 embernek a CFR teherszállító részlegéről kell távoznia, de ezer fővel csökkentenék a személyszállító részlegen dolgozók számát is. A rendelet szerint a munkanélküli segélyalap kiadásai 2009-ben, 2010-ben és 2011-ben is megnőnek az intézkedés végrehajtása következtében.
A vasúti szakszervezetek vezetői közölték, hogy nem értenek egyet az elbocsátással, és általános sztrájkot robbantanak ki, ha a kormány elfogadja a tervezetet.
Az államvasutaktól való elbocsátásokról már hónapok óta tárgyal a közlekedési minisztérium a vasutasok érdekeit védő szakszervezetekkel. A vasúttársaság 75 ezer embert foglalkoztat, kormányzati bírálatok szerint a vállalat hatékonysága feleakkora, mint az EU-átlag.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?