kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Több országban is rekordot dönt a munkanélküliség

Az eurózóna munkanélküliségi rátája továbbra is 14 éves rekordszinten áll, ez pedig arra utal, hogy a rosszabbodó adósságválság, valamint a lassuló gazdasági növekedés további munkahelyek megszűntetésére késztették a vállalatokat. Spanyolországban négy százalékkal, 4,59 millió főre nőtt az állástalanok száma egy hónap alatt.

A spanyol munkanélküliek száma 4 százalékkal, 4,59 millió főre nőtt januárban - közölte a spanyol munkaügyi tárca. A szolgáltatási szektorban 5,07, az építőiparban 2,11, a mezőgazdaságban 4,30, míg az ipari szektorban 2,96 százalékkal nőtt az álláskeresők száma. A 25 évnél fiatalabb korosztályban a munkanélküliek száma 3,56 százalékkal, 16.396 főre nőtt.

A spanyol kormány az előző héten arról tájékoztatott, hogy a spanyol GDP 0,3 százalékkal esett vissza az előző év negyedik negyedévében a harmadik negyedévhez képest. Elemzők szerint a spanyol gazdaság legnagyobb gondja a magas munkanélküliség. A spanyol statisztikai hivatal, az INE január végi közlése szerint a spanyol munkanélküliségi ráta a harmadik negyedévi 21,52 százalékról 22,85 százalékra nőtt az október-december időszakban.


Csúcson az olasz munkanélküliség



Olaszországban 2004 óta nem volt ennyire magas a munkanélküliség az Istat központi statisztikai hivatal most közölt adatai szerint. Minden harmadik olasz fiatal munkanélküli. A munkanélküliségi ráta 8,9 százalékot mutatott decemberben. Ez 0,1 százalékkal volt magasabb tavaly novemberhez képest, és éves szinten 0,8 százalékos emelkedést jelentett. Utoljára 2004 januárjában volt ilyen magas az itáliai munkanélküliség. Negyedéves összehasonlításban 2001 végén mértek hasonlóan rossz olasz munkanélküliségi adatot.

Az adatok szerint 2 millió 243 ezer olasznak nincsen munkája, ebből 1 millió 243 ezer a férfi. Az Istat-felmérés az aggasztó fiatalkori munkanélküliségre hívta fel a figyelmet, amely elérte a 31 százalékot, három százalékkal emelkedve 2010 decemberéhez képest. A nemek között is jelentős különbségek figyelhetők meg: az olasz férfiak között a foglalkoztatottság mértéke 67,1 százalékos. A munkanélküli férfiak aránya 8,4 százalék, az inaktívaké 26,7. A női foglalkoztatottság mértéke Olaszországban 46,8 százalék, a munkanélküliség 9,6, az inaktív nők aránya 48,2 százalékos.


Még mindig topon az ír munkanélküliség



Kis mértékben, a decemberi 14,3 százalékról 14,2 százalékra csökkent januárban az ír munkanélküliségi ráta - közölte szerdán az ír statisztikai hivatal. A hivatal tájékoztatása szerint a munkanélküliek szezonálisan kiigazított száma 439,6 ezer volt januárban, ami valamivel kevesebb a decemberi 442,8 ezernél, ám több az egy évvel korábbi 441,9 ezer főnél. Az ír gazdaság összeomlásának következtében jelentős mértékben, a 2007. év eleji 4,4 százalékról ugrott meg az ír munkanélküliség. A mutató 2010 novemberében 14,8 százalékon volt csúcson.

A munkahelyteremtést nehezíti, hogy az Európai Uniótól és a Nemzetközi Valutaalaptól (IMF) kapott mentőcsomagban vállalt kötelezettségei miatt az ír kormány jelentős megszorításokat jelentett be, illetve létszámleépítést hirdetett a közszférában. Decemberben az ír pénzügyminisztérium arról tájékoztatott, hogy az euróövezeti válság továbbra is hátráltatja az ír gazdaság kilábalását, és a munkanélküliek aránya tartósan magas szinten marad. A minisztérium előrejelzései szerint a munkanélküliségi ráta az idei év végére 14,1 százalékra, 2015-re csupán 11,6 százalékra csökken.


Elképesztő munkanélküliség Boszniában



43,5 százalékos volt a hivatalos munkanélküliség tavaly novemberben Boszniában, ez négy éve a legmagasabb.


Van kivétel



A német munkanélküliségi ráta januárban 6,8 százalékról 6,7 százalékra csökkent, két évtizedes mélypontra. A belső kereslet ebből meríthet, s ellensúlyozhatja a GDP-növekedésben az exportpiacok esetleges gyengébb teljesítményét is.


Magasabb lett a japán munkanélküliség



Az elemzők által várt 4,5 százalék helyett 4,6 százalék lett a japán munkanélküliség decemberi értéke. A váratlan emelkedés oka az erős jen miatt szenvedő exportőrök megszorító és leépítő lépései. A NEC japán információtechnológiai és elektronikai cég a múlt héten jelentette be, hogy megválik 10 ezer alkalmazottjától, akikből 7 ezer a szigetországban dolgozik.


A vártnál kisebb mértékben bővült a foglalkoztatottság USA-ban



Januárban 170 ezerrel növekedett a magánszektorban foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban, a felülvizsgált és 325.000 fős bővülésről 292.000 fős bővülésre módosított előző havi adat után - derül ki a Automatic Data Processing Inc. által 570 ezer amerikai munkaadó körében végzett havi felmérésből.

Az előzetes várakozások 189.000 fős bővülésről szóltak. A szolgáltatóiparban januárban 152.000 fővel emelkedett a foglalkoztatottság, a decemberben mutatott 214.000 után. A termelő szektorban 18 .000 fős bővülést mértek, a feldolgozóiparon belül a foglalkoztatottság 10.000 fővel emelkedett. Az építőiparon belül a foglalkoztatottság 2.000 fővel emelkedett.

Az 500, vagy annál több főt foglalkoztató vállalkozásoknál esetében 3.000 fős bővülést mértek a foglalkoztatottság terén, az 50-499 főt foglalkoztató vállalatoknál 72.000 fős bővülés, az 50 főnél kevesebbet foglalkoztató vállalkozásoknál 95.000 fős emelkedés mutatkozott.

MTI/Tőzsdefórum
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk