kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Több pénzt kaphatnak Győrben a munkahelyek

Megduplázta a győri mikro- és kisvállalkozások támogatására szánt keretet a helyi közgyűlés, így 100 millió forintra pályázhatnak a munkahelyek megőrzése érdekében az idén az érintettek.

A vissza nem térítendő támogatás révén egy éven át csaknem 300 munkahely megőrzésére nyílik lehetőség - ismertette Simon Róbert (Fidesz) alpolgármester a közgyűlés csütörtök esti döntését.

A keretösszegre olyan győri székhelyű, illetve legalább egy éve ottani telephellyel rendelkező mikro- és kisvállalkozások pályázhatnak, amelyek a városban fizetnek iparűzési adót. Emellett a támogatási összeg elnyerésének az is feltétele, hogy a nyertes társaságok egy éven belül ne csökkentsék a létszámukat. A mikrovállalkozásoknál legfeljebb két, a kisvállalkozásoknál négy munkahely megőrzése támogatható a kiírás szerint. Egy-egy munkahely megtartását a minimálbér éves összegének 40 százalékával segíti az önkormányzat

A pályázatok benyújtása után a döntést a közgyűlés hozza meg, a legkésőbb a június 24-én tartandó ülésén.

Sragner László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének megyei elnöke a sajtótájékoztatón azt mondta, hogy a városvezetés vállalkozókkal szembeni felelős magatartásának bizonyítéka a kezdeményezés. Mihalicz Antal, a megyei kereskedelmi és iparkamara elnöke pedig annak a reményének adott hangot: a gazdasági helyzet jövőre már lehetővé teszi, hogy pályázatot írjanak ki a munkahelyek bővítésére is, ne csak azok megőrzésére.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk