Több pénzt kaphatnak Győrben a munkahelyek
Megduplázta a győri mikro- és kisvállalkozások támogatására szánt keretet a helyi közgyűlés, így 100 millió forintra pályázhatnak a munkahelyek megőrzése érdekében az idén az érintettek.
A vissza nem térítendő támogatás révén egy éven át csaknem 300 munkahely megőrzésére nyílik lehetőség - ismertette Simon Róbert (Fidesz) alpolgármester a közgyűlés csütörtök esti döntését.
A keretösszegre olyan győri székhelyű, illetve legalább egy éve ottani telephellyel rendelkező mikro- és kisvállalkozások pályázhatnak, amelyek a városban fizetnek iparűzési adót. Emellett a támogatási összeg elnyerésének az is feltétele, hogy a nyertes társaságok egy éven belül ne csökkentsék a létszámukat. A mikrovállalkozásoknál legfeljebb két, a kisvállalkozásoknál négy munkahely megőrzése támogatható a kiírás szerint. Egy-egy munkahely megtartását a minimálbér éves összegének 40 százalékával segíti az önkormányzat
A pályázatok benyújtása után a döntést a közgyűlés hozza meg, a legkésőbb a június 24-én tartandó ülésén.
Sragner László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének megyei elnöke a sajtótájékoztatón azt mondta, hogy a városvezetés vállalkozókkal szembeni felelős magatartásának bizonyítéka a kezdeményezés. Mihalicz Antal, a megyei kereskedelmi és iparkamara elnöke pedig annak a reményének adott hangot: a gazdasági helyzet jövőre már lehetővé teszi, hogy pályázatot írjanak ki a munkahelyek bővítésére is, ne csak azok megőrzésére.
A keretösszegre olyan győri székhelyű, illetve legalább egy éve ottani telephellyel rendelkező mikro- és kisvállalkozások pályázhatnak, amelyek a városban fizetnek iparűzési adót. Emellett a támogatási összeg elnyerésének az is feltétele, hogy a nyertes társaságok egy éven belül ne csökkentsék a létszámukat. A mikrovállalkozásoknál legfeljebb két, a kisvállalkozásoknál négy munkahely megőrzése támogatható a kiírás szerint. Egy-egy munkahely megtartását a minimálbér éves összegének 40 százalékával segíti az önkormányzat
A pályázatok benyújtása után a döntést a közgyűlés hozza meg, a legkésőbb a június 24-én tartandó ülésén.
Sragner László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének megyei elnöke a sajtótájékoztatón azt mondta, hogy a városvezetés vállalkozókkal szembeni felelős magatartásának bizonyítéka a kezdeményezés. Mihalicz Antal, a megyei kereskedelmi és iparkamara elnöke pedig annak a reményének adott hangot: a gazdasági helyzet jövőre már lehetővé teszi, hogy pályázatot írjanak ki a munkahelyek bővítésére is, ne csak azok megőrzésére.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?