kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Több rendőrt és jobb fizetést ígér a Fidesz

A Fidesz 2010 utáni rendészeti programjának főbb elemei a körzeti megbízotti rendszer újjászervezése, a súlyos létszámhiány orvoslása és a rendőrök jobb megbecsülése - hangzott el a Rendészeti és Közigazgatási Dolgozók Szakszervezetének választmányi ülésén csütörtökön Balatonföldváron.

A Rendészeti és Közigazgatási Dolgozók Szakszervezetének választmányi ülésére hivatalos Lázár János országgyűlési képviselő a parlament Honvédelmi és Rendészeti Bizottságának elnöke egyéb elfoglaltsága miatt a választmányi ülésen felolvasott levélben fejtette ki pártja 2010 utáni rendészeti programjának sarokelemeit. Ebben hangsúlyozta, közös érdek a jól megfizetett, megfelelő létszámú rendőrség. Kritikussá vált a hivatásos állomány létszámhiánya, melynek mértéke már megközelíti a 3 ezer főt. A megfelelő utánpótlás biztosítása a jövő egyik megkerülhetetlen feladata.

A Fidesz szerint növelni kell a rendőrök fizetését, valamint - elsősorban belső átcsoportosításokkal - meg kell oldani a rendőrségi szervezet súlyos létszámhiányát. A párt új szolgálati törvény megalkotásával inflációkövető, felzárkóztató és átlátható bérezési rendszert kíván kialakítani.

Az új rendőrség alapjának a körzeti megbízotti beosztást jelölte meg. A körzeti megbízottak lakosságszám-arányosan országosan 745 csoportba integrálódnának, amely szolgálat csaknem 10 ezer státuszt igényelne. A körzeti megbízotti rendszer újjáépítése mellett cél, hogy jelentősen emelkedjen a közterületeken dolgozó állomány illetménye. "A havi bruttó 150 ezer forintos jövedelem nem tartozik a vonzó fizetési kategóriába, tehát ezen összeg jelentős emelésére van szükség" - a fideszes politikus szerint. Ezzel biztosítható ugyanis az állam erőszak-monopóliumának megőrzése, amely a közbiztonság garantálásának egyedüli legitim eszköze. A Fidesz úgy véli, hogy csakis a magasabb rendőri fizetések képesek garantálni, hogy a rendőri szakma visszaszerezze a társadalmi támogatását. A civil szervezetek, gárdák, város- és településőrségek, hobbiszakkörök nem alkalmasak a rend biztosítására, csakis az állam által, az adófizetők pénzéből finanszírozott rendőrség.

A rendőrség és a határőrség összevonásával 2008 elején 45 ezer fős integrált szervezet jött létre. Ezt a Fidesz támogatta, ám azóta bebizonyosodott, hogy több elvárt szakmai feltétel sem teljesült, és a jelenlegi integrált szervezet nem rendelkezik a megfelelő finanszírozási háttérrel. Lázás János szerint az egész rendészeti struktúra megérett a teljes változásra, és ebben a munkában kiemelten fontosnak tartja a szakszervezetekkel történő rendszeres kapcsolattartást és véleménycserét.

Vincze Tibor a Rendészeti és Közigazgatási Dolgozók Szakszervezetének elnöke szerint Magyarországon a rendészeti ágazatban működő érdekképviselet "formális", alapvetően a kormány ideológiájának végrehajtója. A rendőrségnek mind struktúrájában, mind erkölcsi és anyagi megbecsülésében nagy változáson kell keresztülmennie ahhoz, hogy valós közrend és közbiztonság valósulhasson meg - tette hozzá. Mint kifejtette, a minisztériumi és az országos rendőri vezetés is figyelmen kívül hagyja a szakszervezeti kritikát, amelyek egyéb eszközök híján a médiumokon keresztül próbálják gyakorolni az érdekképviseletet. Fontosnak nevezte, hogy Magyarországon egy egységes és az állam által finanszírozott erőszakszervezet legyen az, amit rendőrségnek hívnak. Ebben a szervezetben minden egyes dolgozó súlyának és érdemeinek megfelelő egzisztenciális ás anyagi elismerésben részesüljön. Ez jelenleg csak álom - mondta a szakszervezeti elnök.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk