kapubanner for mobile

Több száz embert bocsát el a Foxconn

Háromszáz ember elbocsátásával májustól tízszázalékos létszámleépítést hajt végre a Komáromi Ipari Parkban működő tajvani Foxconn Kft. A leépítés nem okoz munkaerő-piaci problémát, mivel a környéken több üzemben is keresnek szakembereket.



Kapcsolódó témák

Segítséget kapnak a Flextronics elbocsátott dolgozói

Óriáselbocsátás a Flextronicsnál

Komárom: Foxconn-üzem 45 millió dolláros beruházással




Kapcsolódó cégek

FOXCONN Hungary Gyártó Korlátolt Felelősségű Társaság



A cégnek adott termelési nagyság mellett a versenyképesség megőrzése érdekében 10 százalékkal csökkenteni kellett a bérköltséget, ezzel indokolták a létszámleépítést, melyet a Foxconn március 8-án hivatalosan is bejelentett a komáromi munkaügyi kirendeltségen – közölte Katona József, a munkaügyi kirendeltség vezetője. Az elbocsátottak fele, mintegy 150 fő mérnök és technikus, 100 fő betanított munkát végez, és 50 fő az irodai alkalmazottak száma.

A Foxconn 2003 őszén telepedett le a Nokia beszállítójaként, és két év alatt 3000 embert foglalkoztató vállalattá nőtt. A munkaerő 60-65 százalékát szlovák állampolgárok teszik ki, az elbocsátások őket is érintik, arányuknak megfelelően – mondta a kirendeltségvezető.

Katona József hozzátette, hogy a csoportos létszámleépítés szabályainak megfelelően március 16-tól kéthetes konzultációs időszak kezdődik a cég vezetése és az érdekképviselet között. Itt határozzák meg az érintettek körét és az esetleges többletjuttatásokat, majd március végén születik meg a munkáltatói döntés, és a dolgozóknak május elején szűnik meg a munkaviszonyuk.

A kirendeltségvezető szerint a Foxconn létszámleépítése nem okoz komoly munkaerőpiaci problémát, mivel mérnököket és operátorokat a környéken több üzemben is keresnek.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek