kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Több tízezer 30 év alatti anya élhet az szja-mentességgel

A 24.hu számításai szerint 2028-ra az szja-mentességet élvező nők száma akár a 100 ezret is elérheti.

Néhány éven belül akár a százezres nagyságrendet is elérheti azoknak a fiatalon szülő nőknek a száma, akik élhetnek a 30 éven aluli anyák szja-kedvezményével - írja a 24.hu az elmúlt évek adatai alapján. Mint ismert, 2023. január 1-jétől a gyermeket vállaló 30 évnél fiatalabb nőknek nem kell személyi jövedelemadót fizetniük. Kiesnek a kedvezményből ugyanakkor azok, akik 30 év alattiak, de január 1-jét megelőzően született gyermekük. 

A KSH statisztikái szerint 2015 óta évről évre nagyjából hét-nyolcezerrel kevesebb nő szül 30 éves kor alatt, mint fölötte, és ez az olló inkább nyílik, nem pedig zárul.  A statisztikákból kiderül, hogy 25 és 29 éves koruk között átlagban 24–25 ezren szülnek évente, így a korábbi kimutatások alapján 2023-ban legalább ennyien igénybe vehetik a kedvezményt. Rajtuk kívül azok a 30 alatti nők is kedvezményezettek lesznek, akik idén esnek teherbe, de csak jövőre szülnek. A 24.hu számításai szerint 2028-ra az szja-mentességet élvező nők száma akár a 100 ezret is elérheti.

Az szja mértéke idén egységesen 15 százalék, tehát egy dolgozó nőnél bruttó 100 ezer forintonként 15 ezer forinttal több maradhat. A támogatásnak felső határa is van. A kedvezmény összege legfeljebb 

  • jogosultsági hónaponként 499 952 forint, ami 74 993 forint adómegtakarítást jelent
  • teljes évre fennálló jogosultság esetén 5 999 424 forint, ez összesen 899 914 forint megtakarítás.

 

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk