Több tízezer bankárt bocsátanak el 2009-ben

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A londoni pénzügyi intézetek várhatóan 29 ezer munkavállalójuktól szabadulnak meg az idén. Ez a létszám a jelenlegi összes dolgozó 9 százaléka - olvasható a Bloomergen a brit Gazdasági és Üzleti Kutatóközpont (CEBR) jelentése, melyet a Napi Gazdaság idéz.

Jó hír a bankároknak, hogy 2010-re újra létszámnövekedést prognosztizálnak a kutatók.

A legutóbbi, októberi jelentés óta változtatott a kutatócég az előrejelzésén - akkor még 34 ezer bankár elbocsátását prognosztizálták. Összességében, London pénzügyi központjában, a Cityben, a tavalyi 28 ezer elbocsátás után 295 ezren dolgoztak a szektorban. A 2010-es újbóli létszámnövekedés után, 2012-re már 313 ezer bankárral számolnak.

Napi Gazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek