Megjelent: 18 éve

Több tízezer londoni bankár is elveszítheti állását

Akár több tízezer bankár is elveszítheti állását a londoni City-ben a globális bankközi likviditási válság miatt, állítja több londoni gazdaságkutató intézet. A leépítések alatt akár a brit főváros ingatlanpiaca is összeomolhat, mivel eddigi árinflációját a londoni pénzügyi központban kiosztott milliárdos prémiumok táplálták - írja a Népszabadság.

Az Experian gazdasági előrejelző csoport szerint az úgynevezett City típusú munkahelyek akár 5 százaléka is megszűnhet a következő egy évben. Mivel jelenleg közel 400 ezren dolgoznak befektetési banki munkakörökben, ez egyúttal azt jelenti, hogy 20 ezer állást is érinthet a válság.

A JP Morgan befektetési csoport előrejelzése a következő két évre 21 ezres elbocsátással számol a Cityben. Egy ekkora méretű leépítés alaposan felbolygatja London ingatlanpiacát, tekintve, hogy az elmúlt árinflációját a bankárok prémiumai táplálták, nélkülük pedig alaposan megcsappan majd a fizetőképes kereslet.

A Centre for Economics and Business Research (CEBR), az egyik legnagyobb független londoni gazdaságelemző csoport nemrég kiadott becslése szerint már a 2007-2008-as prémiumszezonban 16 százalékkal csökkenhetett - de még így is 7,4 milliárd fontot tett ki - a City befektetési és egyéb pénzügyi szolgáltatási területeken dolgozó bankárainak év végi összesített prémiuma a tavaly kifizetett 8,8 milliárd font után. A válságnak köszönhetően a 2008-as év végi prémiumszezonban várhatóan már "csupán" 6,2 milliárd font lesz a londoni pénzügyi központban dolgozók éves jutalma - igaz 2009-ben valószínűleg már visszaemelkedik 7,9 milliárd fontra.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk