Többet akarnak keresni a külföldre vándorlók
"Miért nem csinálom ugyanezt 4X ennyiért külföldön?!" - hirdeti az EuWork munkaközvetítő, egy felszolgálót ábrázoló óriásplakátja. Ezen a kérdésen egyre többen gondolkoznak el, és sokak útnak is indulnak. Soha nem volt még olyan sok külföldön egy éven belül munkát vállaló magyar, mint tavaly év végén - írja a Világgazdaság.
A tavalyi év utolsó három hónapjában már 111 ezer magyar dolgozott egy éven belül külföldön. Az elmúlt két évben 90 és 100 ezer körül, 2010-ben és 2011-ben pedig csak 50-60 ezer között ingadozott a számuk a KSH szerint.
A lap úgy értesült, elsősorban a magasabb jövedelem miatt mennek nyugati országokba az emberek, de ha már ott vannak, akkor egyelőre nem is nagyon jönnek vissza.
Tanay Marcell, az EuWork ügyvezetője a Világgazdaságnak elmondta, elsősorban 25 és 34 év közöttiek jelentkeznek hozzájuk. Két területről mennek el sokan. A humán területen végzettek azért vándorolnak ki, mert itthon nincs munkájuk, vagy keveset keresnek. Az egészségügyből pedig azért mennek ki nagyon sokan, mert ezen a területen a legnagyobb a fizetési különbség Magyarország és a nyugati országok között.
A legtöbben egy-két év külföldi munkavállalásban gondolkodnak. Továbbra is Nagy-Britannia, Ausztria és Németország a legfontosabb célország.
Világgazdaság
A lap úgy értesült, elsősorban a magasabb jövedelem miatt mennek nyugati országokba az emberek, de ha már ott vannak, akkor egyelőre nem is nagyon jönnek vissza.
Tanay Marcell, az EuWork ügyvezetője a Világgazdaságnak elmondta, elsősorban 25 és 34 év közöttiek jelentkeznek hozzájuk. Két területről mennek el sokan. A humán területen végzettek azért vándorolnak ki, mert itthon nincs munkájuk, vagy keveset keresnek. Az egészségügyből pedig azért mennek ki nagyon sokan, mert ezen a területen a legnagyobb a fizetési különbség Magyarország és a nyugati országok között.
A legtöbben egy-két év külföldi munkavállalásban gondolkodnak. Továbbra is Nagy-Britannia, Ausztria és Németország a legfontosabb célország.
Világgazdaság
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon