kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Többet dolgoztatná embereit a Volkswagen

Hétfő este nem mindennapi kezdeményezést jelentett be a Volkswagen. A bérek befagyasztása mellett indítványukban több munkaóra és teljesítmény alapú bérezés szerepel.

A bérek két éves befagyasztását indítványozta Németországban hétfő esti tájékoztatóján a Volkswagen. Európa legnagyobb autógyártója az utolsó azok sorában, akik megpróbálják megtörni az ország merev dolgozói szabályait. A vállalat további változásokat is tervez hat, az ország nyugati részén lévő üzemében.

A bérbefagyasztás mellett egy speciális bérstruktúrát kezdeményeznek. Ennek keretében a fiatalabb munkavállalók több munkaórát dolgoznának, s a dolgozók egyharmadára kiterjesztenék a teljesítményhez kötött bérezést is.

Mivel eddig eredményeik a várakozások alatt voltak, a vállalat múlt hónapban idei évi előrejelzései módosítására kényszerült, és sor került egy hosszabb távú (6 éves), költségcsökkentési terv kidolgozására is. A VW személyzeti vezetője elmondta, hogy a szakszervezeteknek választaniuk kell béremelés és a munkahely garantálása között.

Az autógyártónál kirobbant vitát többet között a DaimlerChrysler, a Siemens és a Deutsche Telekom tárgyalásai előzték meg, bizonyítva a német munkaerő piac rugalmasságát. A hétfői bejelentés váratlanul érte a szakszervezetet, mely szeptember 15-én kívánta megkezdeni tárgyalásait.
Nem számít jó előjelnek, hogy az említett vállalatokkal kötött megállapodásokat többen is a szorult helyzetben lévő szakszervezet veszteségeként könyvelték el.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek