Megjelent: 18 éve

Többet keresnek az amerikai nők a férfiaknál

Jelentősen meghaladta a fiatal nők fizetése a férfiakét egyes amerikai nagyvárosokban. A 21 és 30 év közötti korosztályban akár 20 százalékkal is többet kereshetnek a nők - idéz egy 2005-ös népszámlálási adatok alapján készült szociológiai kutatást a Világgazdaság.

images

A kutatást jegyző Adrew Beveridge professzor szerint a főként nagy metropolisokra (pl. New Yorkra, illetve Dallas-ra) jellemző eltérés két dologra vezethető vissza: egyrészt az oktatásban, másrészt az életmódban végbemenő változásokra.

Ezt bizonyítja az is, hogy miközben a vizsgált évben a New Yorkban dolgozó fiatal nők 53 százaléka rendelkezett felsőfokú végzettséggel, a férfiaknak csupán 38 százaléka mondhatta el ezt magáról. Ugyanakkor az itt élő 25 és 64 év közötti nőknek mindössze 45 százaléka volt házas, szemben az USA egészére jellemző 61 százalékos aránnyal. A legfontosabb azonban talán mégis a jobb tanulási és megélhetőségi lehetőséget jelentő vonzerő, Beveridge szerint ugyanis emiatt költöznek a nagyvárosokba a 20-as éveikben járó nők tömegei.

A szakember egyébként azt sem tartja elképzelhetetlennek, hogyha a folyamat átterjed a kisebb településekre is, 40 éven belül a nők akár a teljes népességen belül is jobban fognak keresni a férfiaknál. Ahhoz azonban előbb el kell fogynia a férfiak előnyének, a tanulmány szerint ugyanis az USA teljes területét tekintve a húszas éveikben járó férfiak továbbra is átlagosan 12 százalékkal többet vihetnek haza női munkatársaiknál - elemzi a Világgazdaság.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk