kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Többet keresnek az amerikai nők a férfiaknál

Jelentősen meghaladta a fiatal nők fizetése a férfiakét egyes amerikai nagyvárosokban. A 21 és 30 év közötti korosztályban akár 20 százalékkal is többet kereshetnek a nők - idéz egy 2005-ös népszámlálási adatok alapján készült szociológiai kutatást a Világgazdaság.

images

A kutatást jegyző Adrew Beveridge professzor szerint a főként nagy metropolisokra (pl. New Yorkra, illetve Dallas-ra) jellemző eltérés két dologra vezethető vissza: egyrészt az oktatásban, másrészt az életmódban végbemenő változásokra.

Ezt bizonyítja az is, hogy miközben a vizsgált évben a New Yorkban dolgozó fiatal nők 53 százaléka rendelkezett felsőfokú végzettséggel, a férfiaknak csupán 38 százaléka mondhatta el ezt magáról. Ugyanakkor az itt élő 25 és 64 év közötti nőknek mindössze 45 százaléka volt házas, szemben az USA egészére jellemző 61 százalékos aránnyal. A legfontosabb azonban talán mégis a jobb tanulási és megélhetőségi lehetőséget jelentő vonzerő, Beveridge szerint ugyanis emiatt költöznek a nagyvárosokba a 20-as éveikben járó nők tömegei.

A szakember egyébként azt sem tartja elképzelhetetlennek, hogyha a folyamat átterjed a kisebb településekre is, 40 éven belül a nők akár a teljes népességen belül is jobban fognak keresni a férfiaknál. Ahhoz azonban előbb el kell fogynia a férfiak előnyének, a tanulmány szerint ugyanis az USA teljes területét tekintve a húszas éveikben járó férfiak továbbra is átlagosan 12 százalékkal többet vihetnek haza női munkatársaiknál - elemzi a Világgazdaság.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk