kapubanner for mobile

Többet keresnek az amerikai nők a férfiaknál

Jelentősen meghaladta a fiatal nők fizetése a férfiakét egyes amerikai nagyvárosokban. A 21 és 30 év közötti korosztályban akár 20 százalékkal is többet kereshetnek a nők - idéz egy 2005-ös népszámlálási adatok alapján készült szociológiai kutatást a Világgazdaság.

images

A kutatást jegyző Adrew Beveridge professzor szerint a főként nagy metropolisokra (pl. New Yorkra, illetve Dallas-ra) jellemző eltérés két dologra vezethető vissza: egyrészt az oktatásban, másrészt az életmódban végbemenő változásokra.

Ezt bizonyítja az is, hogy miközben a vizsgált évben a New Yorkban dolgozó fiatal nők 53 százaléka rendelkezett felsőfokú végzettséggel, a férfiaknak csupán 38 százaléka mondhatta el ezt magáról. Ugyanakkor az itt élő 25 és 64 év közötti nőknek mindössze 45 százaléka volt házas, szemben az USA egészére jellemző 61 százalékos aránnyal. A legfontosabb azonban talán mégis a jobb tanulási és megélhetőségi lehetőséget jelentő vonzerő, Beveridge szerint ugyanis emiatt költöznek a nagyvárosokba a 20-as éveikben járó nők tömegei.

A szakember egyébként azt sem tartja elképzelhetetlennek, hogyha a folyamat átterjed a kisebb településekre is, 40 éven belül a nők akár a teljes népességen belül is jobban fognak keresni a férfiaknál. Ahhoz azonban előbb el kell fogynia a férfiak előnyének, a tanulmány szerint ugyanis az USA teljes területét tekintve a húszas éveikben járó férfiak továbbra is átlagosan 12 százalékkal többet vihetnek haza női munkatársaiknál - elemzi a Világgazdaság.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk