kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Többezer rabszolgát fogadott el fedezetként a JP Morgan elődje

Szokatlan bejelentést tett a minap a JP Morgan Chase. A bank közleményben ismerte el, hogy egyik jogelődje többezer rabszolgát fogadott el a kiutalt hitelek fedezetként a XIX. században.

Többezer rabszolgát fogadott el fedezetként a JP Morgan elődje 2005. január 21. FigyelőNet Szokatlan bejelentést tett a minap a JP Morgan Chase. A bank közleményben ismerte el, hogy egyik jogelődje többezer rabszolgát fogadott el a kiutalt hitelek fedezetként a XIX. században. Ön mit szól hozzá? A cég bocsánatot kért az érintettektől és elismerte, hogy a rabszolgasággal kapcsolatos vizsgálatai során olyan adatokra bukkantak, amelyek alátámasztják, hogy a cég egyik jogelődje, a Citizens Bank, illetve a Canal Bank (ezek később több fúzióval kerültek a JP Morgan Chase-hez) összesen 13 ezer rabszolgát fogadott el fedezetként ügyfeleitől 1831 és 1865 között – írja a BBC online. A közlemény megjegyzi, hogy a JP Morgan és az említett két bank között jelentős különbség van.
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek