Többezres leépítésre készül a T-Mobile
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA T-Mobile német mobiltelefon szolgáltató konszern a következő két évben 2200 munkahely megszűntetését tervezi a költségtakarékosság jegyében - közölték a cégnél.
Többezres leépítésre készül a T-Mobile 2005. január 20. FigyelőNet, MTI-Eco A T-Mobile német mobiltelefon szolgáltató konszern a következő két évben 2200 munkahely megszűntetését tervezi a költségtakarékosság jegyében - közölték a cégnél. Ön mit szól hozzá? A leépítés az eddigi legnagyobb a cég történetében.A tervek szerint a munkahelyek több mint fele Németországban szűnik meg, ugyanakkor bizonyos tevékenységek kiszervezése révén 600 dolgozó számára nyílik elhelyezkedési lehetőség a konszernen kívül. Ausztriában az 1860 munkahelyből 150-et szűntetnek meg.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?