kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Többszáz munkahelyet szüntet meg a Nokia

A finn Nokia - kiadáscsökkentő terve keretében - többszáz kutató- fejlesztői munkahelyet szüntet meg Finnországban és Németországban. A Magyarországon szintén többszáz kutatás-fejlesztéssel foglakozó munkatársat foglakoztató részlegnél még nem tudni lesz-e leépítés.

Többszáz munkahelyet szüntet meg a Nokia 2005. január 11. FigyelőNet, MTI-Eco A finn Nokia - kiadáscsökkentő terve keretében - többszáz kutató- fejlesztői munkahelyet szüntet meg Finnországban és Németországban. A Magyarországon szintén többszáz kutatás-fejlesztéssel foglakozó munkatársat foglakoztató részlegnél még nem tudni lesz-e leépítés. Ön mit szól hozzá? Finnországban az érintett álláshelyek száma előreláthatólag 250 lesz, Németországra a cég egyelőre még becslést sem adott. A Nokia szóvivője mindössze annyit közölt, hogy Finnországon kívül "néhány száz alkalmazottat" érint a létszámcsökkentés, főként a német telephelyeken. - A tervezés folyik, végleges döntés még nem született - fűzte hozzá a Nokia németországi szóvivője. A világ vezető mobiltelefon-gyártója jelenleg Bochumban, Düsseldorfban és Ulmban 3400 személyt foglalkoztat, mintegy harmadukat a kutatás-fejlesztésben. A Nokia novemberben jelentette be, hogy a kutatás-fejlesztési kiadásokat 2006 végéig a forgalom 9-10 százalékára csökkenti a 2003-as 13 százalékos arányról. A cég ettől jelentős megtakarítást remél. Első negyedévi mérlegét még terhelni fogja a leépítésekkel járó rendkívüli kiadás.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek