Többszörös a túljelentkezés a Demján Sándor Program pályázataira
Többszörös a túljelentkezés a Demján Sándor Program pályázataira - mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) kis- és középvállalkozások fejlesztéséért és technológiáért felelős államtitkára a TV2 Mokka című műsorának hétfői adásában.
Szabados Richárd elmondta, egyes beruházásélénkítő pályázatok esetében csaknem háromszor, míg némely digitális programoknál mintegy négyszer több a jelentkezők a száma a támogatható pályázatokhoz képest. Hozzátette, idén a kormány összességében 1400 milliárd forintnyi olyan forrást tervez elérhetővé tenni, ami korábban nem állt a kis- és középvállalkozások (kkv) részére.
Mint mondta, a kormányzat a programmal azt szeretné elérni, hogy növekedjen a vállalkozások mérete, emellett az exportáló cégekre is külön kell összpontosítani. A lakhatás, a családok támogatása és a gazdaságélénkítő akcióterv "stratégiai szegmens", a kkv-k segítésén keresztül pedig családokat, embereket tud támogatni a kormány - jegyezte meg.
Ismertette, az 1+1 beruházásélénkítő szegmens 48 milliárd forintos keretére már 136 milliárd forintnyi támogatási igény érkezett be, ez is mutatja, hogy a vállalkozásoknál ott vannak a beruházási, korszerűsítési tervek. A Demján Sándor Program 8+1 programeleme közül eddig csak egy esetben zárult le a pályázati időszak, így a többi programra még jelentkezhetnek a cégek - közölte.
Szabados Richárd szerint, amikor az első fél év végén megérkeznek a vállalkozásokhoz az első támogatási összegek, a második fél évben jó eséllyel megjelenik a program hatása a gazdasági növekedésben is. Hozzátette, az európai uniós társfinanszírozással elnyert összegek többek között kamattámogatás és finanszírozás formájában is odaadhatók a cégeknek.
Az államtitkár a hitelekről is beszélt, melyek - mint mondta - a vállalkozások életében egy alapvető dolog, melynek köszönhetően a cégek egy külső forrást tudnak használni egy jövőbeni extra hozam elérésére. Megjegyezte, a túlzott hitelfelvételt nyilvánvalóan el kell kerülnie a cégeknek, de Magyarország esetében ez nem áll fenn.
Ismertette, az a 13-15 százalékos külső forrási arány, mellyel rendelkeznek a cégek az országban nem számít nagynak nemzetközi összehasonlításban.
Szabados Richárd közölte, az európai uniós támogatásokkal leginkább a fejletlenebb régiókra fókuszál a kormány. Ez azt jelenti, hogy azokat vidéki vármegyéket támogatják, ahol a kicsi, méretben fejletlenebb cégeket tudják segíteni - mondta.
Kifejtette, ezek általában alacsony fedezettséggel, limitált önerő mellett működő támogatási programok, melyek vissza nem térítendő támogatásokhoz kapcsolódnak. Egy kis fejlődő térségben egy kis vállalkozás 30 millió forintig akár vissza nem térítendő támogatásra is tud pályázni - jelentette ki.
MTI
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 4 napja
- Hogyan kezelje a HR humánusan a leépítéseket? 4 napja
- Minden második dolgozó retteg a pénzügyeitől: ez rontja a produktivitást 5 napja
- Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban 5 napja
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 2 hete
- Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban 3 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hónapja
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 1 hónapja
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 1 hónapja
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 2 hónapja
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 2 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?