Toboroz az európai cégek többsége
2005-ben az európai munkáltatók több mint 59 százaléka fog új embereket felvenni, derül ki egy nemrég közreadott nemzetközi felmérésből.
Az 1800 HR menedzser megkérdezésén alapuló piackutatás szerint, melyet a StepStone fejvadász cég készített, a cégek közel kétharmada bővít, és csak 11 százalékuk csökkenti létszámát. 2004-hez mérten az eredmények pozitív tendenciák mutatnak: a tavalyi évben csak a cégek 52 százaléka akarta növelni alkalmazottai számát, és 13 százalékuk jelezte év elején, hogy elbocsátásokat tervez. A humán erőforrás bővítése általában a gazdaság élénkülését követi: a vállalatok a szakember-gárdát akkor növelik, ha optimisták a cég jövőjét illetően.
Legkevésbé az olasz munkavállalók bizakodhatnak
Hollandiában és Belgiumban a legpozitívabb a munkáltatók hozzáállása: itt előreláthatóan 70 százalékuk vesz fel új munkatársakat idén. A holland alkalmazottak nyugodtan nézhetnek az idei év elé, mivel a cégeknek csak 4 százaléka tervez létszámcsökkentést. Az olasz cégek viszont negatívabban állnak 2005-ben az emberi erőforrás-fejlesztés kérdéséhez, mint tavaly: 2005-ben csak 46 százalékuk vesz fel új embert, míg a múlt évben a munkaadók több mint fele jelezte a StepStone felmérésében, hogy új munkatársakat toboroz.
Az álláspiac élénkülését jelzi, hogy a Association of Executive Search Consultants (AESC) egy korábbi felmérése szerint a felsővezetői szint bővítése is mind több vállalatra jellemző. A globális, Európára is kiterjedő kutatás eredményei szerint a tavalyi évben 2000 óta először nőtt a kereslet az executive szakemberek iránt.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Intelligens, új energiájú járművek és energiatároló rendszereik kutatás-fejlesztési, tesztelési, tanúsítási központját hozhatja létre... Teljes cikk
A nyugdíjas-élelmiszerutalványt nemcsak a nyugdíjasok, hanem a más, nyugdíjszerű ellátásban részesülők, így a fogyatékossággal élők is... Teljes cikk
Az elmúlt időszakban megjelent téves állításokkal szemben a teljes foglalkoztatotti létszám csökkenése és a foglalkoztatott harmadik országbeliek... Teljes cikk
- Ezek a legnagyobb kihívások a hazai vállalkozások számára 3 hete
- Ebben az országban használják a legtöbben az AI-t a HR területén 4 hete
- 5-ből 3 munkáltató szerint a soft skill-ek fontosabbak, mint valaha 4 hete
- Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány 1 hónapja
- Felmérés: kevés cég tartja hatékonynak a készségek értékelését 1 hónapja
- Felmérés: Egyre kevesebb munkahelyen elvárás a diploma 1 hónapja
- Költséges kivárás: mit veszít a HR, ha nem lép nyáron? 1 hónapja
- Hogyan vonzzuk be a megfelelő jelölteket a digitális térben? 2 hónapja
- Ez a munka nem automatizálható? Na jó, akkor vegyünk fel egy embert! 2 hónapja
- Ennyit számít a jelöltélmény a cég leendő dolgozóinak 2 hónapja
- AI a toborzásban: a siker titka, hogy nem kell túlbonyolítani 2 hónapja