Megjelent: 15 éve

Toboroz az európai cégek többsége

2005-ben az európai munkáltatók több mint 59 százaléka fog új embereket felvenni, derül ki egy nemrég közreadott nemzetközi felmérésből.

images

Élénkülő gazdaság, növekvő cégek

Az 1800 HR menedzser megkérdezésén alapuló piackutatás szerint, melyet a StepStone fejvadász cég készített, a cégek közel kétharmada bővít, és csak 11 százalékuk csökkenti létszámát. 2004-hez mérten az eredmények pozitív tendenciák mutatnak: a tavalyi évben csak a cégek 52 százaléka akarta növelni alkalmazottai számát, és 13 százalékuk jelezte év elején, hogy elbocsátásokat tervez. A humán erőforrás bővítése általában a gazdaság élénkülését követi: a vállalatok a szakember-gárdát akkor növelik, ha optimisták a cég jövőjét illetően.


Legkevésbé az olasz munkavállalók bizakodhatnak

Hollandiában és Belgiumban a legpozitívabb a munkáltatók hozzáállása: itt előreláthatóan 70 százalékuk vesz fel új munkatársakat idén. A holland alkalmazottak nyugodtan nézhetnek az idei év elé, mivel a cégeknek csak 4 százaléka tervez létszámcsökkentést. Az olasz cégek viszont negatívabban állnak 2005-ben az emberi erőforrás-fejlesztés kérdéséhez, mint tavaly: 2005-ben csak 46 százalékuk vesz fel új embert, míg a múlt évben a munkaadók több mint fele jelezte a StepStone felmérésében, hogy új munkatársakat toboroz.

Az álláspiac élénkülését jelzi, hogy a Association of Executive Search Consultants (AESC) egy korábbi felmérése szerint a felsővezetői szint bővítése is mind több vállalatra jellemző. A globális, Európára is kiterjedő kutatás eredményei szerint a tavalyi évben 2000 óta először nőtt a kereslet az executive szakemberek iránt.
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Egyre többen dolgoznak feketén

A Pénzügyminisztérium foglalkoztatásfelügyleti főosztályának az idei első félév munkaügyi ellenőrzéseinek eredményeit összefoglaló jelentése... Teljes cikk

A legígéretesebb hazai kkv-kat támogatják

A legígéretesebb kis- és középvállalkozásokat (kkv) ösztönzi a Magyar multi program, amelynek harmadik részében több mint 13 milliárd forint... Teljes cikk

Az emberek többsége jobban bízik a robotokban, mint a főnökében

Egy felmérése szerint az emberek többsége, 64 százaléka jobban bízik a robotokban, a mesterséges intelligencia (AI) használata egyre elterjedtebbé... Teljes cikk