Tolnában 1400, országszerte csaknem 150 ezer munkahely menekül meg
A kormány versenyképesség-növelő pályázatai országszerte több mint 140 ezer, Tolna megyében 1400 munkahelyet védenek meg - mondta Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter a Fastron Hungária Kft. támogatási szerződésének átadásán.
Szijjártó Péter, aki a Fastron Hungária Kft. versenyképesség-növelő pályázatának támogatási szerződését adta át a cég ügyvezető igazgatójának, hozzátette: a programban eddig 806 magyar vállalat 377 milliárd forintos beruházást hajt végre 169 milliárd forintos támogatással, ami 143 618 munkahely megvédéshez járul hozzá.
Hangsúlyozta: Magyarország sikerrel zárta a koronavírussal szemben az egészségügyi védekezés első szakaszát. "A gazdasági védekezés fontos célkitűzése, hogy meg tudjuk védeni a magyar emberek munkahelyét, legalább annyi munkahelyet hozzunk létre, amelyet a válság elvisz" - fogalmazott.
Hangsúlyozta: ahhoz, hogy a magyar gazdaság újra sikeres lehessen, nem kiszolgáltatottsághoz vezető hitelek, hanem a magyar emberek munkája kell.
Az egész magyar nemzet hálával tartozik azoknak a vállalatoknak, amelyek a kihívások közepette nem leépítenek, hanem beruháznak, ez kell ahhoz, hogy meg tudják előzni regionális vetélytársaikat, és újabb piacokra tegyenek szert - jegyezte meg.
A tárca vezetője beszélt arról is, hogy Magyarország világviszonylatban a lakosságszámot nézve a 92. helyen áll, ugyanakkor a 34. legnagyobb exportteljesítményt a magyar gazdaság nyújtja, évente 100 milliárd eurót meghaladó értékben exportál.
Közölte, hogy a jelentős részben exportra dolgozó, autóipari és más, magas hozzáadott értéket képviselő elektronikai terméket gyártó Fastron Kft. 564 millió forintos beruházással, a versenyképesség-növelő program 282 millió forintos támogatásával növeli kapacitásait, robotizál és új összeszerelő gépsorokat vásárol. A cég 217 munkahely megőrzését vállalta.
Azt mondta, Tolna megyében 11 vállalat 5,3 milliárd forintos beruházást valósít meg 2,6 milliárd forintos támogatással, ami 1400 munkahely megtartását jelenti.
Horváth István (Fidesz), a szekszárdi választókerület országgyűlési képviselője többek között arról számolt be, hogy a választókerületben 146 vállalkozás kapott 1 milliárd 305 millió forint versenyképesség-növelő, illetve bértámogatást, a kormány 1921 munkahely megőrzéséhez járult hozzá.
Kovács Krisztián ügyvezető igazgató egyebek mellett azt mondta, a Fastron Kft. célja, hogy Tolna megye még nagyobb munkáltatójává váljon. A fejlesztés nélkülözhetetlen ahhoz, hogy a cég az újrainduló versenyben a lehető legjobb pozícióból tudjon indulni.
Varga Péter társügyvezető az MTI-vel közölte: az év elején 660 dolgozót foglalkoztató társaság létszáma jelenleg 493. A koronavírus-járvány miatt áprilisban és májusban két-két hétig részlegesen leállt a termelés.
A két gyáregységben elektromechanikai alkatrészeket, illetve szerelt részegységeket gyártó cég 2019-ben 8,4 milliárd forint nettó árbevételt ért el, az idei terv 9 milliárd forint volt, jelenleg 7-8 milliárd forint közötti árbevételt vár a vállalkozás.
A Fastron Hungária Kft.-t 1992-ben alapították, a német tulajdonú Fastron-csoport tagja, világszerte több mint ezer munkavállalót foglalkoztat.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Új márka- és marketingkommunikációs igazgató a Yettelnél 3 hónapja
- "Ne hagyjuk magunkat" - utolsó soraival a nőknek üzent az államfői tisztjéről lemondó Novák Katalin 3 hónapja
- Mik voltak a legfontosabb HR témák 2023-ban, és mi várható 2024-re? 4 hónapja
- A COVID-19 jelentős veszteségeket okozhat a cégeknek, amelyek azonban elkerülhetőek vagy csökkenthetőek lehetnek 5 hónapja
- Szijjártó Péter kitüntette az Audi Hungaria elnökét 6 hónapja
- A kormány folytatja az adócsökkentést és adóegyszerűsítést 6 hónapja
- Kedvező kamattal lesz elérhető a Széchenyi Kártya a kkv-knak 6 hónapja
- Lemond a HVG vezérigazgatója 7 hónapja
- 120 új munkahely jön létre Győrben 7 hónapja
- 170 új munkahelyet hoz létre Miskolcon a Bosch 8 hónapja
- Otthoni munkavégzés: forradalom vagy csalódás? 9 hónapja