Tolnában 1400, országszerte csaknem 150 ezer munkahely menekül meg
A kormány versenyképesség-növelő pályázatai országszerte több mint 140 ezer, Tolna megyében 1400 munkahelyet védenek meg - mondta Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter a Fastron Hungária Kft. támogatási szerződésének átadásán.
Szijjártó Péter, aki a Fastron Hungária Kft. versenyképesség-növelő pályázatának támogatási szerződését adta át a cég ügyvezető igazgatójának, hozzátette: a programban eddig 806 magyar vállalat 377 milliárd forintos beruházást hajt végre 169 milliárd forintos támogatással, ami 143 618 munkahely megvédéshez járul hozzá.
Hangsúlyozta: Magyarország sikerrel zárta a koronavírussal szemben az egészségügyi védekezés első szakaszát. "A gazdasági védekezés fontos célkitűzése, hogy meg tudjuk védeni a magyar emberek munkahelyét, legalább annyi munkahelyet hozzunk létre, amelyet a válság elvisz" - fogalmazott.
Hangsúlyozta: ahhoz, hogy a magyar gazdaság újra sikeres lehessen, nem kiszolgáltatottsághoz vezető hitelek, hanem a magyar emberek munkája kell.
Az egész magyar nemzet hálával tartozik azoknak a vállalatoknak, amelyek a kihívások közepette nem leépítenek, hanem beruháznak, ez kell ahhoz, hogy meg tudják előzni regionális vetélytársaikat, és újabb piacokra tegyenek szert - jegyezte meg.
A tárca vezetője beszélt arról is, hogy Magyarország világviszonylatban a lakosságszámot nézve a 92. helyen áll, ugyanakkor a 34. legnagyobb exportteljesítményt a magyar gazdaság nyújtja, évente 100 milliárd eurót meghaladó értékben exportál.
Közölte, hogy a jelentős részben exportra dolgozó, autóipari és más, magas hozzáadott értéket képviselő elektronikai terméket gyártó Fastron Kft. 564 millió forintos beruházással, a versenyképesség-növelő program 282 millió forintos támogatásával növeli kapacitásait, robotizál és új összeszerelő gépsorokat vásárol. A cég 217 munkahely megőrzését vállalta.
Azt mondta, Tolna megyében 11 vállalat 5,3 milliárd forintos beruházást valósít meg 2,6 milliárd forintos támogatással, ami 1400 munkahely megtartását jelenti.
Horváth István (Fidesz), a szekszárdi választókerület országgyűlési képviselője többek között arról számolt be, hogy a választókerületben 146 vállalkozás kapott 1 milliárd 305 millió forint versenyképesség-növelő, illetve bértámogatást, a kormány 1921 munkahely megőrzéséhez járult hozzá.
Kovács Krisztián ügyvezető igazgató egyebek mellett azt mondta, a Fastron Kft. célja, hogy Tolna megye még nagyobb munkáltatójává váljon. A fejlesztés nélkülözhetetlen ahhoz, hogy a cég az újrainduló versenyben a lehető legjobb pozícióból tudjon indulni.
Varga Péter társügyvezető az MTI-vel közölte: az év elején 660 dolgozót foglalkoztató társaság létszáma jelenleg 493. A koronavírus-járvány miatt áprilisban és májusban két-két hétig részlegesen leállt a termelés.
A két gyáregységben elektromechanikai alkatrészeket, illetve szerelt részegységeket gyártó cég 2019-ben 8,4 milliárd forint nettó árbevételt ért el, az idei terv 9 milliárd forint volt, jelenleg 7-8 milliárd forint közötti árbevételt vár a vállalkozás.
A Fastron Hungária Kft.-t 1992-ben alapították, a német tulajdonú Fastron-csoport tagja, világszerte több mint ezer munkavállalót foglalkoztat.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 2 hónapja
- "Utálom ezt a bértáblát" – Takács Péter szerint változhat az orvosok fizetése, ha nyer a Fidesz 3 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 3 hónapja
- Munkahelyteremtés a középpontban: 260 új állás született Ózdon 4 hónapja
- Új ügyvezető igazgató az SAP Hungary élén 5 hónapja
- Vagyonadó a milliárdosoknak: így változtatná meg a TISZA Párt az adórendszert 5 hónapja
- 2030-ra a dolgozók 60%-át újra kell képezni – készen állunk? 5 hónapja
- "A jövő a tantermekben dől el" - tízpontos munkatervet hirdetett Magyar Péter 5 hónapja
- Takács Péter: Nem 40, hanem 20 ezer ápoló hiányzik a magyar egészségügyből 6 hónapja
- Új vezető a Microsoft Magyarország élén 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa