Tőlünk tanult, most tönkretesz minket! - Írók tiltakoznak a mesterséges intelligencia ellen
Miközben az elmúlt nagyjából egy évtizedben az írók mintegy negyven százalékos jövedelemcsökkenést szenvedtek el, műveiket engedélykérés nélkül használják a mesterséges intelligencia rendszerek betanításához és fejlesztéséhez. Most kompenzációt követelnek.
Nyílt levelet fogalmazott az amerikai írók egy csoportja a mesterséges intelligenciát fejlesztő vállalatok - mint például a Meta, az OpenAI és a Microsoft – számára. Azt kifogásolják, hogy a cégek valódi szerzők szellemei termékeit használják fel a modellek betanítására, de kompenzációban nem részesítik őket.
A cégek nem csupán a művekkel kapcsolatos felhasználási engedélykéréseket mulasztották el, hanem egész egyszerűen kalóz oldalakról lopták el a szükséges könyveket, amelyekből később a mesterséges intelligencia középszerű, gépi hangvételű könyveket generál. Utóbbi szerintük azért is probléma, mert az olcsó rossz minőségű könyvek majd elárasztják a piacot, kiszorítva ezzel onnan a valódi írókat.
Az elmúlt nagyjából egy évtizedben a szerzők negyven százalékos jövedelemcsökkenést tapasztaltak, és a teljes munkaidőben dolgozó írók jelenlegi mediánjövedelme 2022-ben mindössze 23 000 dollár volt – írják. Ez különösen a fiatal írók és az alulreprezentált közösségek tagjai számára nehezíti meg, hogy a saját szakmájukból biztosítsák a megélhetésüket.
Az írók azt kérik a mesterséges intelligenciát fejlesztő vállalatoktól, hogy:
- szerezzenek engedélyt a szerzői jogvédelem alatt álló anyagok felhasználására,
- kompenzálják igazságosan az írókat a műveink múltbeli és folyamatos felhasználásáért,
- fizessenek méltányos kártérítést műveik mesterséges intelligencia kimenetekben történő felhasználásáért, függetlenül attól, hogy a kimenetek a hatályos jogszabályok szerint jogsértőek-e vagy sem.
Fotó: unsplash.com
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
A legjobban kereső magyar sportolók listájára a húszéves Tóth Alex is felkerült, aki több mint 800 millió forintos éves fizetést tehetett zsebre. Teljes cikk
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Így használd okosan a mesterséges intelligenciát a munkában! 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- AI mindenhol, profit sehol? Egyre idegesebbek a HR-vezetők 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 2 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 3 hete
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal 3 hete
- Nem a munka fáraszt, hanem az AI – új mentális túlterhelést találtak a kutatók 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?