Tömeges elbocsátás a HírTv-nél
Nyerges Zsolt új tulajdonos állítólag azt ígérte, egyelőre nem küldenek el senkit. Ezután azonban rögtön mennie kellett 9 embernek, néhányan pedig önként mondtak fel.
A televízió egyik volt munkatársa, Csintalan Sándor az állománygyűlés után azt mondta: az új tulajdonos megköszönte a kollégák munkáját, és azt ígérte, egyelőre senkit nem küldenek el. Ez az elhatározás nem tartott sokáig, azonnal 9 munkatársat bocsátottak el, néhányan pedig önként mondtak fel. Kálmán Olga és Csintalan Sándor távozásáról viszonylag hamar értesült a sajtó, azóta ezekkel a kollégákkal bővült a kirúgottak listája:
Nagy Zoltán hírigazgató
Tarr Péter vezérigazgató-helyettes
Bodacz Balázs műsorvezető
Zimon András szerkesztő
György Zsombor szerkesztő
Lampé Ágnes műsorvezető
Teszári Nóra műsorvezető
Önként távozott a csatornától többek között Reichenberger Dániel hírszerkesztő és Lukáts Péter kreatív kommunikációs igazgató. A Riasztás stábjából már többen felmondtak az elmúlt hetekben, a vásárlás bejelentése után, szerdán további riporterek távoztak. Kálmán Olga kirúgása után felmondott az Egyenesen felelős szerkesztője, Láng Balázs is.
Az elbocsátások miatt több fontos műsor is megszűnik. A szerkesztőknek tartott tájékoztatás első és legfontosabb kérdése információink szerint - ahogy várható volt - az volt, hogy ki hajlandó közülük folytatni a 2015-ös G-nap előtti televíziózást. A szerkesztők többsége a zsarolás jellegű kérésre nem mondott nemet.
hvg.hu; fotó_pixabay
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 7 napja
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- 22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?