Megjelent: 19 éve

Tömeges elbocsátás az AOL-nál világszerte

A Time Warner csoporthoz tartozó AOL internet-szolgáltó világszerte 5 ezer munkatársától válik meg a következő fél évben a vállalat szervezeti átalakítása és a költségcsökkentés jegyében. A csoport világszerte 19 ezer, Európában 3 ezer embert foglalkoztat. Az átszervezésekre, illetve a költségcsökkenésre azért van szükség, mert az AOL a jövőben ingyenesen kínál a szélessávú csatlakozással rendelkező ügyfeleinek e-mail lehetőséget, illetve egyéb internetes szolgáltatást. A fizetős modell ugyanis olyannyira nem vált be a cégnek, hogy negyedévente millió szám veszíti el ügyfeleit, újak megszerzése viszont rengetegbe kerülne a cégnek. Ez egyszersmind azt jelenti, hogy kevesebb munkatársra lesz szükség egyebek mellett a marketing, a reklám, az infrastruktúra, illetve az ügyfélszolgálat területén. Ugyanakkor növekedhet az online-ügyfélkör, s ezzel az AOL versenyelőnybe kerülhet a Google, a Yahoo!, vagy az MSN cégekkel szemben. Az AOL-nak a második negyedév végén 17,7 millió ügyfele volt az Egyesült Államokban, 3,1 millióval kevesebb, mint egy éve, a csúcsidőben viszont 9 millióval több ügyfelet tartott számon. Európában 5,6 millió előfizetőt tudhatott magáénak a cég, egy éven belül számuk 571 ezerrel esett vissza. A társaság árbevétele a második negyedben 2 százalékkal 2 milliárd dollárra csökkent, az üzemi eredmény 5 százalékkal 328 millió dollárra esett.

A Time Warner csoporthoz tartozó AOL internet-szolgáltó világszerte 5 ezer munkatársától válik meg a következő fél évben a vállalat szervezeti átalakítása és a költségcsökkentés jegyében. A csoport világszerte 19 ezer, Európában 3 ezer embert foglalkoztat. Az átszervezésekre, illetve a költségcsökkenésre azért van szükség, mert az AOL a jövőben ingyenesen kínál a szélessávú csatlakozással rendelkező ügyfeleinek e-mail lehetőséget, illetve egyéb internetes szolgáltatást. A fizetős modell ugyanis olyannyira nem vált be a cégnek, hogy negyedévente millió szám veszíti el ügyfeleit, újak megszerzése viszont rengetegbe kerülne a cégnek.

Ez egyszersmind azt jelenti, hogy kevesebb munkatársra lesz szükség egyebek mellett a marketing, a reklám, az infrastruktúra, illetve az ügyfélszolgálat területén. Ugyanakkor növekedhet az online-ügyfélkör, s ezzel az AOL versenyelőnybe kerülhet a Google, a Yahoo!, vagy az MSN cégekkel szemben.

Az AOL-nak a második negyedév végén 17,7 millió ügyfele volt az Egyesült Államokban, 3,1 millióval kevesebb, mint egy éve, a csúcsidőben viszont 9 millióval több ügyfelet tartott számon. Európában 5,6 millió előfizetőt tudhatott magáénak a cég, egy éven belül számuk 571 ezerrel esett vissza. A társaság árbevétele a második negyedben 2 százalékkal 2 milliárd dollárra csökkent, az üzemi eredmény 5 százalékkal 328 millió dollárra esett.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek