Megjelent: 2 éve

Tömeges elbocsátások Makón és Hódmezővásárhelyen

Összesen száz dolgozót érintenek a leépítések a két vállalatnál.

Tömeges elbocsátások Makón és Hódmezővásárhelyen-

Makón a Continental gyárából bocsátanak el még idén ötven munkavállalót, Hódmezővásárhelyen a Boch Magyarország Kft. küld el ugyanennyi dolgozót - írja a Telex. Mindkét vállalat azzal indokolja a döntést, hogy csökkent a megrendelések mennyisége. A Continental hat gyárat, egy gumiabroncs-kereskedelmi központot és egy fejlesztési központot üzemeltet Magyarországon, ezekben összesen együtt több mint nyolcezer ember dolgozik. 

A német tulajdonú Villeroy & Boch Magyarország Kft.-től 45 dolgozó csoportos létszámleépítés keretében felmondással távozik, 3 alkalmazottnak lejár a határozott idejű szerződése, ketten pedig közös megegyezéssel távoznak. Korábban 86 külföldi munkásnak is felmondtak. 

Mindkét településen épülnek majd olyan üzemek, amik munkát adnak a helyieknek. A tervek szerint Makón a leendő csomagolóanyag-gyártással foglalkozó üzem első körben 120, majd akár 300 embert is tud majd foglalkoztatni. A kínai vállalat üzemének építése már folyik.

Hódmezővásárhelyen már kijelölték a helyét annak a japán élelmiszergyártó cégnek, ami üzemet építene majd a városban. A vállalat ideális esetben 2028-tól 300 főt tud majd foglalkoztatni, később pedig 500-600 főnek adhat munkát. 

 

fotó: continental.hu

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt

A friss nemzetközi értékelés szerint Magyarország egyre közelebb került ahhoz, hogy a „nem ajánlott” kategóriába sorolják az államadósságot.... Teljes cikk

"Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál

A Jobbik delegációja közel négy órán át tárgyalt a debreceni CATL-gyár vezetőivel, ahol – saját szavaik szerint – egyértelművé vált:... Teljes cikk

Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben

Magyarországon a nők munkaviszonyának átlagos időtartama 36 év, míg a férfiaké 39 év. Teljes cikk