Törvénytervezet: korlátoznák a bankok bónuszait
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz amerikai képviselőház a pénzügyi ágazatban dolgozó menedzserek magas bónuszkifizetéseit korlátozó törvénytervezetet fogadott el. A tervezet még szenátusi jóváhagyásra és elnöki aláírásra vár, de elfogadása esetén sem lesz a tavalyi évre visszamenőleges hatályú, írja az MTI alapján a Magyar Nemzet.
Nem minden képviselő ért egyet a korlátozással, ugyanis szerintük ez beavatkozás a szabad piacgazdaságba. Az amerikai kongresszus februárban már korlátozta a menedzsereknek juttatott kifizetéseket azoknál a pénzügyi intézményeknél, amelyeket állami segítség mentett meg az összeomlástól. A kimutatások szerint viszont a legnagyobb amerikai bankok továbbra is folytatják a hatalmas bónuszkifizetések gyakorlatát, azzal a különbséggel, hogy most már a kiemelt jutalékok nem a csúcsvezetőknek, hanem a sztárbrókereknek és kereskedőknek jutnak. Tavaly egymillió dollár vagy afeletti bónuszokat 4800 bankár kapott a kilenc legnagyobb banknál.
A legnagyobb összegű jutalékkifizetésre a JP. Morgan Chase-nél kerül sor, ahol összesen 8,7 milliárd dollárt osztottak szét a menedzserek között, miközben a bank csak 5,6 milliárdos nyereséget jelentett. Egymillió dolláros, vagy afeletti kifizetést a bank 1600 alkalmazottja vihetett haza. Ugyanakkor az Egyesült Államokban tovább folytatódik a bankcsődök sorozata.
MTI/Magyar Nemzet
A legnagyobb összegű jutalékkifizetésre a JP. Morgan Chase-nél kerül sor, ahol összesen 8,7 milliárd dollárt osztottak szét a menedzserek között, miközben a bank csak 5,6 milliárdos nyereséget jelentett. Egymillió dolláros, vagy afeletti kifizetést a bank 1600 alkalmazottja vihetett haza. Ugyanakkor az Egyesült Államokban tovább folytatódik a bankcsődök sorozata.
MTI/Magyar Nemzet
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?