Megjelent: 21 éve

Tovább alakul a Máv vezérkara

A MÁV Rt. igazgatósága csütörtöki ülésének döntése alapján visszahívta január elsejei hatállyal a felügyelő bizottság éléről Márkus Imrét - közölte a vasúttársaság csütörtökön.

Tovább alakul a Máv vezérkara 2004. december 23. FigyelőNet, MTI-Eco A MÁV Rt. igazgatósága csütörtöki ülésének döntése alapján visszahívta január elsejei hatállyal a felügyelő bizottság éléről Márkus Imrét - közölte a vasúttársaság csütörtökön. Ön mit szól hozzá? A felügyelő bizottság elnökének kinevezésére - az Állami Számvevőszékkel történt egyeztetés után - később kerül sor. A közlemény szerint változik a felügyelő bizottság személyi összetétele is, a létszáma 11-ről 9 főre csökken. Az új testületbe meghívást kapott Udvari László, a MÁV Rt. közelmúltban lemondott elnöke. Az igazgatóság létszáma január elsejétől az eddigi 11-ről szintén 9 főre csökken. Tagjai: Gaál Gyula, Mándoki Zoltán, Kugler Flórián, Aba Botond, Kákosy Csaba, Sarlós Miklós, Kovács Péter, Kocsis Imre és Arató András. A gazdasági és közlekedési miniszter szerdán jelentette be, hogy január elsejei hatállyal Gaál Gyulát, a tárca politikai államtitkára nevezte ki az elnök-vezérigazgatói posztra. A MÁV Rt. általános vezérigazgatója továbbra is Mándoki Zoltán. Az elnök-vezérigazgató a vasúttársaság elfoglalt fontos szerepének tudatosítására, a társaság stratégiájának érvényre juttatására és a kormányzati kapcsolatok erősítésére kapott megbízást. Az általános vezérigazgató elsődleges feladata a vállalat operatív irányítása lesz.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek