Tovább bővül az Albacomp menedzsmentje
Az új vezérigazgató kinevezését követően a társaság több meghatározó vezetői pozíciójában új személyek kerültek kinevezésre. Így a konzultációs üzletág vezérigazgató-helyettesi és a marketingvezetői poszt mellett a kormányzati és közbeszerzési ügyfeleket kiszolgáló üzletág élére is új személy került.
Pimper Richárd A szolgáltatási és fejlesztési tevékenység megerősítését célozza, hogy áprilistól Pimper Richárd tölti be a konzultációs üzletág vezérigazgató-helyettesi posztját. A 31 éves informatikus-közgazdász végzettségű szakember az elmúlt 5 esztendőben a Sun Microsystems Kft. direkt és indirekt szolgáltatás-értékesítési és oktatási üzletágát vezette, amelynek forgalma vezetése alatt lendületes növekedést ért el. Ezt megelőzően a Xerox Magyarország partnerkapcsolati vezetője volt, ahová a londoni Barclay Capital tőzsdei kereskedői székéből érkezett. A fiatal szakember MBA diplomával is rendelkezik és kitűnően beszél angolul.
Bátori Andrea A társaság marketingvezetői posztját áprilistól Bátori Andrea tölti be, aki több éves menedzsment- és marketingvezetői tapasztalatokkal fogja erősíteni az újonnan felálló vezetést. A közgazdász végzettségű szakember közel 20 éves gyakorlatát idegenforgalmi területen szerezte, ahol több nemzetközi cég ügyvezetői és marketingigazgatói posztját töltötte be. Feladatai közé tartozott új cégek és üzletágak létrehozása mellett új termékek és szolgáltatások megtervezése és piaci bevezetésének teljes körű felügyelete is. A szakember kitűnően beszéli az angol mellett az olasz és spanyol nyelveket is.
Az Albacomp kiemelt fontosságú értékesítési területe a kormányzati és közbeszerzési ügyfeleket kiszolgáló üzletág, melynek vezetését 2006 májusától Srágli Attila tölti be. A 30 éves informatikusi és közgazdasági végzettséggel rendelkező üzletág-igazgató - a Novell Magyarországnál eltöltött közel 7 év után - a kiemelt kormányzati és oktatási ügyfelekért felelős munkaköréből érkezik a székesfehérvári vezetőségbe multinacionális cégnél szerzett gyakorlatával, angol és francia nyelvtudásával.
Mint arról korábban beszámoltunk, a társaság tavaly megüresedett marketing- és kereskedelmi igazgatói posztját 2006 februárjától Papp István tölti be.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
A T-Online-tól igazol főnököt az Albacomp
Távozik az Albacomp Rt. vezérigazgatója
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?