kapubanner for mobile

Tovább csökkent a munkanélküliség Csehországban

Októberben 2,8 százalékra csökkent a munkanélküliség Csehországban. A regisztrált álláskeresők száma 215 622 volt, ami 1997 júniusa óta a legalacsonyabb. A munkahelykínálat ugyanakkor 316 900-ra emelkedett - írja az MTI.

Szeptemberben a munkanélküliség három százalékos volt, tavaly októberben pedig 3,6 százalékos.

"A munkaadók nagy része októberben is új munkásokat keresett. Folytatódnak a szezonális munkák és a nyári idegenforgalmi szezon sem ért még véget" - mutatott rá a hivatal közleményében.

A hivatal szerint kedvező, hogy folyamatosan csökken a hosszú ideje, több mint egy éve munkát keresők aránya a munkanélküliek körében. Idén októberben ez 7,6 százalékot tett ki, míg tavaly októberben meghaladta a 11 százalékot.

A legalacsonyabb, 1,8 százalékos munkanélküliség a Pardubicei, dél-csehországi és a Pilseni régióban van, Prágában két százalékos a munkanélküliség. A legmagasabb munkanélküliséget, 4,4 százalékot, a Morvasziléziai régióban, valamint 4,3 százalékot az Ústí régióban mutatták ki.

A szabad munkahelyek száma októberben 107 ezerrel volt magasabb, mint 2017 októberében. A legtöbb munkahelyet Prágában kínálják a munkaadók.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk

Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk

200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk