Megjelent: 12 éve

Tovább csökkent a német munkanélküliségi ráta

Kevéssel csökkent szeptemberben a munkanélküliségi ráta Németországban, írja meg a Magyar Nemzet Online a német szövetségi munkaügyi hivatal adatai alapján.

Munkanélküliség az EU-ban
97 ezer fővel csökkent a munkanélküliek száma augusztus és szeptember között, azonban a jelenlegi szám 61 ezerrel meghaladja az egy évvel ezelőttit. A ráta jelenleg 6,6 százalékon áll, tavaly ilyenkor pedig 6,5 százalékos volt. Szezonális kiigazítással az augusztusi 6,8 százalékról 6,9 százalékra emelkedett.

A munkaügyi hivatal vezetője, Heinrich Alt a statisztika bemutatásakor Nürnbergben összességében kedvezőnek nevezte a munkaerőpiac helyzetét, de megjegyezte, hogy kezdenek megmutatkozni a strukturális hiányosságok.

Az MTI azt írja, a szakember szerint éles lett a verseny az állásokért, elsősorban a dél- és kelet-európai országokból érkező munkavállalók miatt. Az idén eddig 270 ezren érkeztek ebből a két térségből. A legnehezebben a képzettség nélküli munkavállalók helyezkednek el.

A bevándorlás mellett ugyancsak fontos tényező, hogy tömegesen lépnek be a munkaerőpiacra azok a nők, akik korábban nem dolgoztak. Jellemző tendencia az is, hogy a férfiak később vonulnak nyugdíjba - mondta a BA vezérigazgatója.

Ezek a folyamatok magyarázzák, hogy miért mutatnak ellentétes irányba a munkanélküliségi és a foglalkoztatottsági adatok. Az országos statisztikai hivatal kimutatásai szerint a munkanélküliség tartós emelkedése ellenére sorra dőlnek a foglalkoztatottsági rekordok. A legutóbbi, augusztusi adatok alapján a foglalkoztatottak száma az egy évvel korábbihoz képest 219 ezerrel nőtt, így összesen 41,96 millióan voltak munkaviszonyban a 80 millió lakosú országban.

Magyar Nemzet Online
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk