Tovább húzódik a bérharc Ferihegyen
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHat százalékos béremelést javasol a korábbi négy százalék helyett a Ferihegyi repülőtéren földi kiszolgálást végző Celebi GH Kft. vezetősége. A szakszervezet szerint azonban a javaslat bizonyos szempontból visszalépés, mivel kevesebb dolgozó kapna prémiumot.
Limburger Lóránt, a kft. ügyvezető igazgatója a szerdai egyeztetést követően elmondta: a korábbi négy plusz három százalékkal szemben azt javasolták, hogy minden dolgozó átlagosan hat százalékos alapbéremelést kapjon, a legjobban teljesítő munkavállalók tíz százaléka pedig három százalékos prémiumhoz jusson.
hirdetés
Csorba Attila, a korábban sztrájkot hirdető Légiközlekedési Dolgozók Független Szakszervezetének (LDFSZ) elnöke bizonyos szempontból visszalépésnek minősítette a menedzsment ajánlatát.
Arra hívta fel a figyelmet, hogy az alapbér-emelési javaslat ugyan emelkedett, ám azzal, hogy a prémiumot nem minden dolgozó, csak tíz százalékuk kapná meg, a kifizetett bértömeg kevesebb lenne, mint az eredeti ajánlatban.
Hozzátette: azt kérték a menedzsmenttől, hogy írásban is foglalja össze ajánlatát, ezt követően vitatják meg a tagsággal a következő lépést.
Megegyezés egyelőre nem született, a tárgyalásokat csütörtökön délelőtt tíz órakor folytatják.
hirdetés
Csorba Attila, a korábban sztrájkot hirdető Légiközlekedési Dolgozók Független Szakszervezetének (LDFSZ) elnöke bizonyos szempontból visszalépésnek minősítette a menedzsment ajánlatát.
Arra hívta fel a figyelmet, hogy az alapbér-emelési javaslat ugyan emelkedett, ám azzal, hogy a prémiumot nem minden dolgozó, csak tíz százalékuk kapná meg, a kifizetett bértömeg kevesebb lenne, mint az eredeti ajánlatban.
Hozzátette: azt kérték a menedzsmenttől, hogy írásban is foglalja össze ajánlatát, ezt követően vitatják meg a tagsággal a következő lépést.
Megegyezés egyelőre nem született, a tárgyalásokat csütörtökön délelőtt tíz órakor folytatják.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?