Tovább húzódik a bérharc Ferihegyen
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHat százalékos béremelést javasol a korábbi négy százalék helyett a Ferihegyi repülőtéren földi kiszolgálást végző Celebi GH Kft. vezetősége. A szakszervezet szerint azonban a javaslat bizonyos szempontból visszalépés, mivel kevesebb dolgozó kapna prémiumot.
Limburger Lóránt, a kft. ügyvezető igazgatója a szerdai egyeztetést követően elmondta: a korábbi négy plusz három százalékkal szemben azt javasolták, hogy minden dolgozó átlagosan hat százalékos alapbéremelést kapjon, a legjobban teljesítő munkavállalók tíz százaléka pedig három százalékos prémiumhoz jusson.
hirdetés
Csorba Attila, a korábban sztrájkot hirdető Légiközlekedési Dolgozók Független Szakszervezetének (LDFSZ) elnöke bizonyos szempontból visszalépésnek minősítette a menedzsment ajánlatát.
Arra hívta fel a figyelmet, hogy az alapbér-emelési javaslat ugyan emelkedett, ám azzal, hogy a prémiumot nem minden dolgozó, csak tíz százalékuk kapná meg, a kifizetett bértömeg kevesebb lenne, mint az eredeti ajánlatban.
Hozzátette: azt kérték a menedzsmenttől, hogy írásban is foglalja össze ajánlatát, ezt követően vitatják meg a tagsággal a következő lépést.
Megegyezés egyelőre nem született, a tárgyalásokat csütörtökön délelőtt tíz órakor folytatják.
hirdetés
Csorba Attila, a korábban sztrájkot hirdető Légiközlekedési Dolgozók Független Szakszervezetének (LDFSZ) elnöke bizonyos szempontból visszalépésnek minősítette a menedzsment ajánlatát.
Arra hívta fel a figyelmet, hogy az alapbér-emelési javaslat ugyan emelkedett, ám azzal, hogy a prémiumot nem minden dolgozó, csak tíz százalékuk kapná meg, a kifizetett bértömeg kevesebb lenne, mint az eredeti ajánlatban.
Hozzátette: azt kérték a menedzsmenttől, hogy írásban is foglalja össze ajánlatát, ezt követően vitatják meg a tagsággal a következő lépést.
Megegyezés egyelőre nem született, a tárgyalásokat csütörtökön délelőtt tíz órakor folytatják.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?