kapubanner for mobile

Tovább nőtt a munkanélküliség Ausztriában

Tovább növekedett, a tavaly áprilisihoz képest 9,7 százalékkal emelkedett a munkanélküliek száma Ausztriában az év negyedik hónapjában - közölte az osztrák munkaügyi és szociális minisztérium.

Az osztrák számítási módszer szerinti munkanélküliség mutató - amelybe az átképzésben részt vevő állástalanokat is beleszámítják - 7,3 százalék volt áprilisban, 0,5 százalékponttal több, mint 2012 áprilisában volt. Összesen 353 ezer embert tartanak nyilván munkanélküliként vagy átképzésben részt vevőként, 31 ezerrel többet, mint a múlt év ugyanezen időszakában.

Habár az európai uniós számítási elv szerint továbbra is Ausztriában a legalacsonyabb - 4,7 százalékos - a munkanélküliség az EU-ban, az osztrák gazdaság nem tudja teljesen függetleníteni magát a nemzetközi gazdasági visszaeséstől, és ez a munkanélküliségben is megjelenik - mutatott rá a minisztérium.

Az egyik leginkább érintett ágazat az építőipar. A hosszú tél visszavetette a szektort, és egyelőre nem mutatkozott tartós javulás. Ebben az ágazatban 14,5 százalékkal emelkedett a munkanélküliek száma.

Marius Wilk, az osztrák munkaügyi szolgálat (AMS) szakértője arra is rámutatott: a turizmusban márciusban még éreztette kedvező hatását az elhúzódó hideg időjárás, de ez a pozitív hatás áprilisra elmúlt. Az idegenforgalmi szektorban nyolc százalékkal több állástalant tartottak nyilván, mint egy évvel korábban.

Átlag feletti mértékben, 12,7 százalékkal emelkedett az állástalanság az 50 év felettiek körében, hasonlóan a külföldi állampolgárok körében (14,3 százalékos növekedés 2012. áprilisához képest). A 15-24 év közöttiek körében jóval mérsékeltebben, 5,1 százalékkal nőtt a munkanélküliség.

A minisztérium közlése szerint a munkahelyek száma 22 ezerrel gyarapodott tavaly április óta.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk