Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Tovább nőtt a munkanélküliség Ausztriában

Tovább növekedett, a tavaly áprilisihoz képest 9,7 százalékkal emelkedett a munkanélküliek száma Ausztriában az év negyedik hónapjában - közölte az osztrák munkaügyi és szociális minisztérium.

Az osztrák számítási módszer szerinti munkanélküliség mutató - amelybe az átképzésben részt vevő állástalanokat is beleszámítják - 7,3 százalék volt áprilisban, 0,5 százalékponttal több, mint 2012 áprilisában volt. Összesen 353 ezer embert tartanak nyilván munkanélküliként vagy átképzésben részt vevőként, 31 ezerrel többet, mint a múlt év ugyanezen időszakában.

Habár az európai uniós számítási elv szerint továbbra is Ausztriában a legalacsonyabb - 4,7 százalékos - a munkanélküliség az EU-ban, az osztrák gazdaság nem tudja teljesen függetleníteni magát a nemzetközi gazdasági visszaeséstől, és ez a munkanélküliségben is megjelenik - mutatott rá a minisztérium.

Az egyik leginkább érintett ágazat az építőipar. A hosszú tél visszavetette a szektort, és egyelőre nem mutatkozott tartós javulás. Ebben az ágazatban 14,5 százalékkal emelkedett a munkanélküliek száma.

Marius Wilk, az osztrák munkaügyi szolgálat (AMS) szakértője arra is rámutatott: a turizmusban márciusban még éreztette kedvező hatását az elhúzódó hideg időjárás, de ez a pozitív hatás áprilisra elmúlt. Az idegenforgalmi szektorban nyolc százalékkal több állástalant tartottak nyilván, mint egy évvel korábban.

Átlag feletti mértékben, 12,7 százalékkal emelkedett az állástalanság az 50 év felettiek körében, hasonlóan a külföldi állampolgárok körében (14,3 százalékos növekedés 2012. áprilisához képest). A 15-24 év közöttiek körében jóval mérsékeltebben, 5,1 százalékkal nőtt a munkanélküliség.

A minisztérium közlése szerint a munkahelyek száma 22 ezerrel gyarapodott tavaly április óta.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk