Tovább nőtt a munkanélküliség Ausztriában

Tovább növekedett, a tavaly áprilisihoz képest 9,7 százalékkal emelkedett a munkanélküliek száma Ausztriában az év negyedik hónapjában - közölte az osztrák munkaügyi és szociális minisztérium.

Az osztrák számítási módszer szerinti munkanélküliség mutató - amelybe az átképzésben részt vevő állástalanokat is beleszámítják - 7,3 százalék volt áprilisban, 0,5 százalékponttal több, mint 2012 áprilisában volt. Összesen 353 ezer embert tartanak nyilván munkanélküliként vagy átképzésben részt vevőként, 31 ezerrel többet, mint a múlt év ugyanezen időszakában.

Habár az európai uniós számítási elv szerint továbbra is Ausztriában a legalacsonyabb - 4,7 százalékos - a munkanélküliség az EU-ban, az osztrák gazdaság nem tudja teljesen függetleníteni magát a nemzetközi gazdasági visszaeséstől, és ez a munkanélküliségben is megjelenik - mutatott rá a minisztérium.

Az egyik leginkább érintett ágazat az építőipar. A hosszú tél visszavetette a szektort, és egyelőre nem mutatkozott tartós javulás. Ebben az ágazatban 14,5 százalékkal emelkedett a munkanélküliek száma.

Marius Wilk, az osztrák munkaügyi szolgálat (AMS) szakértője arra is rámutatott: a turizmusban márciusban még éreztette kedvező hatását az elhúzódó hideg időjárás, de ez a pozitív hatás áprilisra elmúlt. Az idegenforgalmi szektorban nyolc százalékkal több állástalant tartottak nyilván, mint egy évvel korábban.

Átlag feletti mértékben, 12,7 százalékkal emelkedett az állástalanság az 50 év felettiek körében, hasonlóan a külföldi állampolgárok körében (14,3 százalékos növekedés 2012. áprilisához képest). A 15-24 év közöttiek körében jóval mérsékeltebben, 5,1 százalékkal nőtt a munkanélküliség.

A minisztérium közlése szerint a munkahelyek száma 22 ezerrel gyarapodott tavaly április óta.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk