Tovább nőtt a szakadék a bérek között
Az ország nyugati és középső részében nőttek, míg a keleti felében visszaestek a bérek tavaly a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat statisztikái szerint, írja a Napi.hu.
Bár az egyik legrosszabbul teljesítő megye Somogy volt, ahol 4,4%-al csökkentek a bérek, bruttó 189 ezer forintra. Ezen kívül azonban a keleti megyék Heves, Szabolcs-Szatmár-Bereg, Nógrád, Hajdu-Bihar, Borsod és Békés lakói szenvedtek el 3,8 és 0,1 százalékos mértékű átlagkereset-csökkenést.
A legnagyobb növekedés Tolnában volt, ahol 13,8 százalékkal emelkedtek az átlagkeresetek. A dobogón Vas és Pest megye a két következő 7, illetve 6 százalékos emelkedéssel.
A legmagasabb bruttó bérek a fővárosban találhatók, amelyek 328 ezer forintot jelentenek. A budapesti és a szabolcsi bérek között 85 százalék különbség van. (Utóbbiban az átlag 176 ezer forint.)
Az országos átlag 245 ezer forint. De míg a fizikai dolgozók 166, addig a szellemi munkát végzők 325 ezer forintot keresnek, és míg a nők 223, a férfiak 264 ezer forintot kerestek.
Napi.hu
A legnagyobb növekedés Tolnában volt, ahol 13,8 százalékkal emelkedtek az átlagkeresetek. A dobogón Vas és Pest megye a két következő 7, illetve 6 százalékos emelkedéssel.
A legmagasabb bruttó bérek a fővárosban találhatók, amelyek 328 ezer forintot jelentenek. A budapesti és a szabolcsi bérek között 85 százalék különbség van. (Utóbbiban az átlag 176 ezer forint.)
Az országos átlag 245 ezer forint. De míg a fizikai dolgozók 166, addig a szellemi munkát végzők 325 ezer forintot keresnek, és míg a nők 223, a férfiak 264 ezer forintot kerestek.
Napi.hu
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Túl az önéletrajzon: Így írj ütős motivációs levelet pályakezdőként
A mai, rendkívül versenyképes munkaerőpiacon a pályakezdőknek kulcsfontosságú, hogy ne csak egy jó önéletrajzzal, hanem egy meggyőző motivációs... Teljes cikk
Újra Erasmus: nagyobb mobilitás a brit fiataloknak
Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk
Egy lépéssel közelebb: szenteste munkaszüneti nappá válhat
Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon 2 hete
- Átlagkeresetek a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 3 hete
- Itt vannak a legnagyobb egészségpénztárak 4 hete
- A bérnövekedés árnyéka: Sokan hiába dolgoztak, reálértéken veszítettek 4 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- Ők adnak tanácsot a vezetőknek: itt a legnagyobbak listája 1 hónapja
- Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén 1 hónapja
- Felmérés: mennyit tudnak a magyarok az EU bértranszparencia-irányelvéről? 1 hónapja
- Ez a cég uralja a flottakezelők piacát 1 hónapja
- A dolgozók átlagkeresete vármegyénként - grafikon 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- adminisztrátor
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Dísznövény eladó
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- irodai adminisztrátor
- fogászati szakasszisztens
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó | Budapest Soroksár Xxiii. (2026. 04. 18)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Aftersales Sales Manager (Emea / Eastern Region) (2026. 04. 18)
- Szerviztechnikus – Üzemanyagtöltő Berendezések (Észak-Dunántúl) (2026. 04. 18)
- Manufacturing and Product Costing Manager / Germany / (2026. 04. 18)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?