kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Tovább sztrájkolnak a TE Ganz-Röck Zrt. munkásai

Szombaton is folytatták a sztrájkot a kiskunfélegyházi TE Ganz-Röck Zrt. munkásai, akik élőfallal akadályoznák meg, ha a gyárból az elkészített termékeket a német tulajdonban lévő Alstom cég megpróbálná elszállítani; a TE Ganz-Röck Zrt. vezetői közül szombaton délig senki sem jelent meg a helyszínen.

Az Alstom cég rövid közleményt juttatott el az MTI-nek, mely szerint a Transelektro Ganz Rock (TEGR) gyárából elhozni kívánt berendezések az Alstom Power Németország tulajdonát képezik, amelyet az Alstom a két cég között létrejött szerződés szerint további megmunkálásra bocsátott a TEGR részére.

A közlemény szerint a társaság nem tesz mást, mint gyakorolja jogait saját tulajdonának visszaszerzésére.

A cég sajnálja, ami a helyi beszállítójával történt, "de elítéli azt a folyamatot, amelyben eszközként használják fel a munkavállalók és a TEGR menedzsmentje közötti feszültség megoldására".

Fórika Ibolya, az Alstom Hungary Kft. kommunikációs igazgatója a közlemény kiadása után az MTI-nek elmondta: a társaság rendelkezik a TE Ganz-Röck Zrt. vezérigazgatója által aláírt engedéllyel, mely arról szól, hogy a német cég a kiskunfélegyházi telephelyről elszállíthatja a megmunkált termékeket.

A kommunikációs vezető hangsúlyozta: a jogi helyzet tiszta, mert az elvégzett munkát a szerződés szerint kifizette az Alstom.

Fórika Ibolya szerint az Alstom Hungary mindent el fog követni, hogy békés úton jusson hozzá saját tulajdonához.

A kiskunfélegyházi cég közel száz dolgozója jött össze szombaton délig az üzem bejárata előtt, mert a német Alstom cég pénteken éjfél után el akarta szállítatni a TE Ganz-Röck Zrt. kiskunfélegyházi gyárából a korábban elkészített termékeket, de a sztrájkoló munkások miatt erre nem került sor.

A feszültség a szállítást biztosító emberek és a munkások között szombaton délelőttre enyhült, a munkások és az újságírók bemehettek az üzemcsarnokba, ahol kötegelve, szállításra előkészített állapotban voltak a német cég termékei.

Molnár István, a sztrájkbizottság elnöke az MTI helyszínen tartózkodó tudósítójának szombaton elmondta: nem tudja mit lesz, de egyelőre a dolgozók kitartanak, és ha kell élőfalat alkotva védik az üzemüket.

Szombaton éjfél után pár perccel jelent meg az Alstom cég képviselője több erős testalkatú férfi kíséretében az üzem bejáratánál és megálltak. Az éjszaka is őrséget álló sztrájkolók értesítették egymást, és rövid időn belül 40-50 munkás érkezett a helyszínre. Az egyik gyári dolgozó megkísérelt bemenni az üzembe, de a biztonsági emberek nem engedték. A sztrájkolók az atrocitások elkerülése érdekében kihívták a rendőrséget, akik sokáig a helyszínen voltak, majd elmentek.

Az MTI megpróbálta elérni Ménes Istvánt, a TE Ganz-Röck Zrt. vezérigazgatóját, aki azt mondta: a kiskunfélegyházi rendőrkapitányságon van, de nem áll módjában nyilatkozni.

Az energetikai gépgyártásra és edénygyártásra szakosodott kiskunfélegyházi gyárban két éve csak késleltetve, hosszabb-rövidebb ideig tartott munkabeszüntetések után kapták meg elmaradt bérüket a dolgozók.

Amikor a TE Ganz-Röck Zrt. teljes kapacitással termelt, a társaság állandó alkalmazotti létszáma 370 körül volt, és rendszeresen 120 külsőst foglalkoztatott a Kiskunfélegyháza környéki településekről.

A TE Ganz-Röck Zrt. többségi tulajdonosa a Resonator csoport, a kisebbségi - 45 százaléknyi tulajdoni hányaddal pedig a Vegyépszer csoport.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk