kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Vállalati hírek
  3. További 560 embert bocsát el a cipőgyár
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 22 éve

További 560 embert bocsát el a cipőgyár

A szombathelyi Marc Hungary Kft. újabb 560 fős elbocsátást jelentett be. A közelmúltban a Marctól osztrák tulajdonoshoz került Siesta cipőgyár ugyanis az év végéig megszünteti eddigi bérmunka-megrendelését

További 560 embert bocsát el a cipőgyár 2004. április 29. FigyelőNet-lapszemle A szombathelyi Marc Hungary Kft. újabb 560 fős elbocsátást jelentett be. A közelmúltban a Marctól osztrák tulajdonoshoz került Siesta cipőgyár ugyanis az év végéig megszünteti eddigi bérmunka-megrendelését - számol be a Világgazdaság. Az MCS Marc Hungary Kft. 560 fős elbocsátást jelentett be a Vas Megyei Munkaügyi Központnak – mondta a cég gazdasági vezetője, Doktorné Németh Margit. A társaságnál ugyanis olyan kapacitás szabadult fel, amit nem tud kihasználni. Minderre az év eleji tulajdonosváltás miatt kerül sor, melynek során a Marc tulajdonából osztrák kézbe került a Siesta cipőgyár, amely ez évtől fokozatosan átviszi gyermekcipőgyártását a Marc Hungary Kft.-től saját, vasvári üzemébe. Az idén az év elején a Marc már megvált 450 dolgozójától. A mostani leépítést követően 400-450 fővel folytatja termelését a cég, amely a női- és a férficipőgyártást továbbra is fenn kívánja tartani. 

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Toborzás helyett megtartás

    Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

     

    Kulturális ajánló

    Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90% százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

    Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2025