kapubanner for mobile

Továbbra is a közmunka húzza fel a foglalkoztatási adatokat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Zala megyében 24 százalékkal csökkent az elmúlt évhez képest októberben az álláskeresők száma - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal foglalkoztatási főosztálya.

Október végén 8552 álláskeresőt regisztráltak a Zala megyei kirendeltségeken, míg a tavalyi év azonos időszakában 11 264, szeptemberben pedig 8749 ember szerepelt a nyilvántartásban. Október végén mintegy 4,5 ezer közfoglalkoztatott volt a megyében

A foglalkoztatási főosztály adatai azt mutatják, hogy októberben 200-zal csökkent a regisztrált álláskeresők száma. Az elmúlt években a szezonális munkák befejezése miatt az ősz második hónapjában szeptemberhez képest nőtt az álláskereső száma Zala megyében, az idén viszont 2 százalékkal csökkent.

Zala megye három térségében kevesebb az álláskereső, mint szeptemberben. A feldolgozóipari cégek bővülő munkaerőigényének köszönhetően a legnagyobb mértékben a nagykanizsai járás területén csökkent, míg a szezonális hatásokra legérzékenyebb keszthelyi térségben 8 százalékkal nőtt az álláskeresők száma.

Az álláskeresési ráta októberben 6,6 százalékra csökkent Zala megyében: a mutató a szeptemberinél 0,2 százalékponttal, az egy évvel korábbinál pedig 2 százalékponttal volt alacsonyabb.

A munkáltatók októberben ezer új álláshelyet jelentettek be, ebből 700-at az elsődleges munkaerőpiacon. Az év első 10 hónapjában 9500 nem támogatott új álláshely volt a megyében.

Októberben 1455 álláskeresőt regisztráltak, 10 százalékuk első alkalommal szerepel a nyilvántartásban. Az ismételten álláskeresővé válók (1,3 ezer ember) csaknem 60 százaléka egy éven belül vált újra munkanélkülivé.

A regisztrációból 1652-en kerültek ki, közülük 900 álláskereső tudott elhelyezkedni, többségük (540 ember) az elsődleges munkaerőpiacon talált állást. Az év első 10 hónapjában összesen 14,1 ezer álláskereső állt munkába Zala megyében: 7650 ember támogatott foglalkoztatás keretében tudott elhelyezkedni. A nyilvántartott álláskeresők 12 százaléka, mintegy ezer fiatal volt pályakezdő.
.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek