kapubanner for mobile

Továbbra is a közmunka húzza fel a foglalkoztatási adatokat

Zala megyében 24 százalékkal csökkent az elmúlt évhez képest októberben az álláskeresők száma - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal foglalkoztatási főosztálya.

Október végén 8552 álláskeresőt regisztráltak a Zala megyei kirendeltségeken, míg a tavalyi év azonos időszakában 11 264, szeptemberben pedig 8749 ember szerepelt a nyilvántartásban. Október végén mintegy 4,5 ezer közfoglalkoztatott volt a megyében

A foglalkoztatási főosztály adatai azt mutatják, hogy októberben 200-zal csökkent a regisztrált álláskeresők száma. Az elmúlt években a szezonális munkák befejezése miatt az ősz második hónapjában szeptemberhez képest nőtt az álláskereső száma Zala megyében, az idén viszont 2 százalékkal csökkent.

Zala megye három térségében kevesebb az álláskereső, mint szeptemberben. A feldolgozóipari cégek bővülő munkaerőigényének köszönhetően a legnagyobb mértékben a nagykanizsai járás területén csökkent, míg a szezonális hatásokra legérzékenyebb keszthelyi térségben 8 százalékkal nőtt az álláskeresők száma.

Az álláskeresési ráta októberben 6,6 százalékra csökkent Zala megyében: a mutató a szeptemberinél 0,2 százalékponttal, az egy évvel korábbinál pedig 2 százalékponttal volt alacsonyabb.

A munkáltatók októberben ezer új álláshelyet jelentettek be, ebből 700-at az elsődleges munkaerőpiacon. Az év első 10 hónapjában 9500 nem támogatott új álláshely volt a megyében.

Októberben 1455 álláskeresőt regisztráltak, 10 százalékuk első alkalommal szerepel a nyilvántartásban. Az ismételten álláskeresővé válók (1,3 ezer ember) csaknem 60 százaléka egy éven belül vált újra munkanélkülivé.

A regisztrációból 1652-en kerültek ki, közülük 900 álláskereső tudott elhelyezkedni, többségük (540 ember) az elsődleges munkaerőpiacon talált állást. Az év első 10 hónapjában összesen 14,1 ezer álláskereső állt munkába Zala megyében: 7650 ember támogatott foglalkoztatás keretében tudott elhelyezkedni. A nyilvántartott álláskeresők 12 százaléka, mintegy ezer fiatal volt pályakezdő.
.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk