kapubanner for mobile

Továbbra is áll a munka a Ganz-Röcknél

Továbbra sem veszik fel a munkát a kiskunfélegyházi TE Ganz-Röck gyár dolgozói, mivel a múlt hét végi egyeztetésen sem kapott konkrét menetrendet a sztrájkbizottság a cég vezetőitől az elmaradt bérek kifizetésére - írja hétfőn számában a Népszava.

A lapnak Sárosi Péter, a Vasas Szakszervezeti Szövetség dél-alföldi képviselője hozzátette, a munkavállalók a további érdemi tárgyalásokra folyamatosan rendelkezésre állnak, és ha a több mint két hónapos elmaradásban lévő bérfizetés végre megtörténik, haladéktalanul munkába is lépnek.

A szakszervezeti vezető tájékoztatása szerint a munkavállalók e hét elején fizetési felszólítást nyújtanak be a munkáltatónak, s ha erre sem kapják meg elmaradt fizetésüket, akkor kezdeményezik a felszámolási eljárás megindítását.

A helyzet visszás: megrendeléssel el van látva az erőművi berendezéseket gyártó cég, ám a pénzügyi válság kitörése után igen megnehezült a termeléshez elengedhetetlen banki hitelek felvétele. A stratégiainak minősülő társaság ezért a nehéz időszak áthidalására több mint hárommilliárd forintos hitelért fordult a Magyar Fejlesztési Bankhoz, ám a kormánygaranciát igénylő ügymenet a szakértők szerint csak március második felében teheti lehetővé a hitel folyósítását. A napi megélhetési gonddal küszködő dolgozók múlt év ősze óta sztrájkjaikkal már többször elérték elvégzett munkájuk elmaradt ellenértékének pótlási ígéretét, de ez mindig csak részben valósult meg. Ezért február 1-je óta határozatlan időre szóló - a bérfizetésig tartó - munkabeszüntetésbe kezdtek.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk