Továbbra sincs megállapodás a béremelésről az Audi Hungáriánál
A dolgozók eredeti követelését nem éri el a munkáltató ajánlata, ezért csütörtökön folytatódnak a tárgyalások.
Kedden újra tárgyalóasztalhoz ültek az autógyártó és az Audi Hungária Független Szakszervezetének (AHFSZ) képviselői, hogy a béremelésről tárgyaljanak - adta hírül a VG az AHFSZ oldalán megjelent beszámoló alapján.
A vállalat egységes 10 százalékos béremelést, valamint egy 8 százalékos külön kifizetést javasol, 13 hónapra vonatkozóan. A külön kifizetés havonta, egyenlő részletekben érkezne a dolgozók számlájár, ezt az alapbér és a mozgóbér összegéből számolnának ki. Abban az esetben, ha az infláció magasabb mint az MNB által előre jelzett 15 százalék, az Audi Hungária egy összegben kiegyenlítené az eltérést. A munkáltató választható béren kívüli juttatás keretösszegeként 460 ezer forintot ajánl.
A dolgozók eredeti követelését nem éri el az ajánlat, 23 százalékos alapbéremelést és a 600 ezer forintos béren kívüli juttatást szeretnének, emellett sokan továbbra is fix, és nem százalékos béremelést szeretnének.
A felek legközelebb március 2-án, csütörtökön ülnek újra tárgyalóasztalhoz.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az Országgyűlés 165 igen szavazattal, 9 tartózkodás mellett, ellenszavazat nélkül elfogadta a kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete alanyi... Teljes cikk
Elfogadta az Országgyűlés szerdán a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló jogszabályt; a juttatást fokozatosan vezetik be, a nyugdíjasok 2026... Teljes cikk
Az MBH Duna Bank is beszállt a 3 százalék alatti lakáshitelversenybe: december 1-től 2,89%-os kamattal kínálja új Otthon Start konstrukcióját. A... Teljes cikk
- HR Tehetségek 2025: Bacsó György 2 hete
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 3 hete
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 4 hete
- Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek 1 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 1 hónapja
- 15 százalékkel emelkednek a bérek ebben az ágazatban 1 hónapja
- Közszolgák figyelem! Januártól ekkora fizetésemelés jön 2 hónapja
- Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén 2 hónapja
- Sokkoló felmérés: tízből nyolc cég idén sem ad fizetésemelést 2 hónapja
- 24 ezer tanár teljesen kimaradt, a többieknek morzsák jutottak a béremelésből 2 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 2 hónapja

Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja