kapubanner for mobile

Tőzsdei legek: kik voltak a legjobbak?

Kilenc kategóriában díjazta a Budapesti Értéktőzsde a szakma legjobbjait a Tőzsdei legek elnevezésű díjával. A tegnap megtartott díjkiosztó gálán részt vett Gyurcsány Ferenc miniszterelnök és Draskovics Tibor pénzügyminiszter is, aki közölte, hogy a kormány jó feltételeket kíván teremteni ahhoz, hogy Magyarországon a tőkepiac jól működjön.

Gyurcsány beszédében kifejtette, hogy egy ország nem létezhet másként sikeresen csak, ha hatékonyan osztja el a javait és hatékony intézményeket működtet az egyéni és közös javak gyarapítására. Draskovics pedig a kormány nevében közös munkára hívta a tőzsdét, együttgondolkodásra arról, hogyan lehetne befektetőbaráttá tenni a környezetet, ösztönözni a befektetéseket és növelni a piaci kínálatot.

Szalay-Berzeviczy Attila, a Budapesti Értéktőzsde Rt. elnöke szerint a sikeres 2004-es év után még izgalmasabb 2005. év elé néz a BÉT, a megszilárdult tulajdonosi szerkezettel és hosszú távú stratégiai tervekkel. Kitért a tőzsdefúzióra, melyet jövőre szeretnének lezárni, illetve arra, hogy a BÉT részvénykibocsátást kezdeményez és részvényeit bevezetik a tőzsdére. Mint mondta, ebből a pénzből kívánja a BÉT finanszírozni a Keler-részvények megvásárlását a Magyar Nemzeti Banktól.

A díjazottak:

2004. év legjobb befektetési szolgáltató cége az Erste Bank Befektetési Rt. lett.

Az Erste Bank még két díjat nyert, a legnagyobb azonnali és a legnagyobb származékos forgalomért járó kitüntetést.

A legjobb elemzői műhelynek járó díjat az ING Bank Magyarország Rt. vehette át.

Az év legjobb részvénykibocsátója címet a MOL Rt., a legjobb hitelpapír-kibocsátó díját pedig az FHB kapta.

A szaksajtó kategóriában a Portfolio on-line gazdasági újság végzett az első helyen.

Az év legjobb adatszolgáltatójának a szavazatok alapján a Reuters Magyarország Rt.-t választották.

A Tőzsde embere 2004-ben Bogsch Erik, a Ricter Gedeon Rt. vezérigazgatója.


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek