kapubanner for mobile

Tőzsdei legek: kik voltak a legjobbak?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Kilenc kategóriában díjazta a Budapesti Értéktőzsde a szakma legjobbjait a Tőzsdei legek elnevezésű díjával. A tegnap megtartott díjkiosztó gálán részt vett Gyurcsány Ferenc miniszterelnök és Draskovics Tibor pénzügyminiszter is, aki közölte, hogy a kormány jó feltételeket kíván teremteni ahhoz, hogy Magyarországon a tőkepiac jól működjön.

Gyurcsány beszédében kifejtette, hogy egy ország nem létezhet másként sikeresen csak, ha hatékonyan osztja el a javait és hatékony intézményeket működtet az egyéni és közös javak gyarapítására. Draskovics pedig a kormány nevében közös munkára hívta a tőzsdét, együttgondolkodásra arról, hogyan lehetne befektetőbaráttá tenni a környezetet, ösztönözni a befektetéseket és növelni a piaci kínálatot.

Szalay-Berzeviczy Attila, a Budapesti Értéktőzsde Rt. elnöke szerint a sikeres 2004-es év után még izgalmasabb 2005. év elé néz a BÉT, a megszilárdult tulajdonosi szerkezettel és hosszú távú stratégiai tervekkel. Kitért a tőzsdefúzióra, melyet jövőre szeretnének lezárni, illetve arra, hogy a BÉT részvénykibocsátást kezdeményez és részvényeit bevezetik a tőzsdére. Mint mondta, ebből a pénzből kívánja a BÉT finanszírozni a Keler-részvények megvásárlását a Magyar Nemzeti Banktól.

A díjazottak:

2004. év legjobb befektetési szolgáltató cége az Erste Bank Befektetési Rt. lett.

Az Erste Bank még két díjat nyert, a legnagyobb azonnali és a legnagyobb származékos forgalomért járó kitüntetést.

A legjobb elemzői műhelynek járó díjat az ING Bank Magyarország Rt. vehette át.

Az év legjobb részvénykibocsátója címet a MOL Rt., a legjobb hitelpapír-kibocsátó díját pedig az FHB kapta.

A szaksajtó kategóriában a Portfolio on-line gazdasági újság végzett az első helyen.

Az év legjobb adatszolgáltatójának a szavazatok alapján a Reuters Magyarország Rt.-t választották.

A Tőzsde embere 2004-ben Bogsch Erik, a Ricter Gedeon Rt. vezérigazgatója.


  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek