kapubanner for mobile

Tucatnyi üzletet nyitna hazánkban évente a dm

A következő három évben esztendőként 12-14 új üzletet tervez nyitni Magyarországon a Drogerie Markt (dm) Kft. A kozmetikai és háztartási cikkek kiskereskedelmével foglalkozó német tulajdonú cég a jelenlegi üzleti évben a forgalom csaknem 20 százalékos emelkedésre, és mintegy 48 milliárd forint árbevételre számít.

A dm a drogéria piacon 43 százalékos részesedéssel rendelkezik - mondta Wolfgang Strasser ügyvezető igazgató a cég keddi sajtótájékoztatóján. A 2005 októbertől 2006 szeptemberig tartó üzleti évben a vállalat 41 milliárd forgalmat bonyolított le az előző évi 34 milliárd forinttal szemben.

Mikó Zoltán, a társaság expanziós vezetője közölte: 2005-ről 2006-ra Magyarországon 174-ről 188-ra emelkedett az üzleteik száma, és az idén már további 12-t nyitottak. A következő három évben - a jelenlegi gazdasági környezetet feltételezve - az elmúlt évek expanziós ütemét tartva, esztendőnként 12-14 új üzletnyitásával számolnak. A következő tíz év alatt - feltételezve, hogy a magyar lakosság vásárlóereje nő - a Magyarország elérheti Ausztria jelenlegi ellátottságát - mintegy 350 üzletet.

Mára a társaság a magyarországi boltokban több mint kilencezer terméket forgalmaz, és beszállító cégeinek száma 160. Józsa Mariann beszerzési és marketingvezető elmondta: a dm boltjaiban várhatóan augusztus-szeptemberben megjelennek a gyógyhatású készítmények.

A dm csoport teljes forgalma a legutóbbi gazdasági évben elérte az 1100 milliárd forintot. Ebből a kelet-közép-európai térségben a dm Ausztria és százszázalékos leányvállalatai - Ausztriában, Boszniában, Horvátországban, Szerbiában, Szlovákiában, Szlovéniában, Csehországban, Magyarországon - 8 százalékos forgalomnövekedést értek el, ami összességében 269 milliárd forint forgalmat jelentett.

Magyarországon az első üzletet 1993. július 8-án Budapesten, a külső Üllői úton nyitották, amelyet évente mintegy 15-20 új egység követett. Európában a dm-nél mintegy 24 ezeren dolgoznak, ezen belül Magyarországon 1650-en.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek