Túlórában bajnokok a skót kisvállalkozók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAlaposan megdolgoznak a pénzükért a skót kisvállalkozások vezetői, ugyanis az országos 35 órás heti átlagnál 16,5 órával töltenek több időt cégük felvirágoztatásával - derül ki a Bank of Scotland által készített felmérésből, melyet a Népszabadság idéz.
A kisvállalkozók sínylik meg leginkább a brit gazdaság válságát - derül ki a Bank of Scotland által készített felmérésből. A kutatás szerint a skót kisvállalkozások vezetői az országos 35 órás heti átlagnál 16,5 órával töltenek több időt cégük felvirágoztatásával. Egy évvel ezelőtt még négyórányival kevesebb munka is elegendő volt a cég irányításához. A skót kisvállalkozók 51,5 órás munkahetükkel mindenkit leköröztek Nagy-Britanniában.
A szigeteken 1,4 millió kisvállalkozás él, amelyek együttvéve 31,2 millió héttel teljesítenek többet, mintha a 35 órás normál munkahéten látnák el feladatukat. A túlórát természetesen nem fizetik ki maguknak, mivel nincsenek abban a helyzetben. Sőt: ötödük úgy nyilatkozott a felmérés készítőinek, hogy az év hátralevő szakában még többet kell majd dolgoznia. Ez egyébként komoly megterhelést jelent számukra, 61 százalékuk érzi úgy, hogy a cégvezetéssel járó fokozott stressz kikezdi az egészségét és más területen is hátrányokkal jár.
Egyre kevesebb kelet-európai dolgozik Nagy-Britanniában a belügyi tárca adatai szerint.
Népszabadság
A szigeteken 1,4 millió kisvállalkozás él, amelyek együttvéve 31,2 millió héttel teljesítenek többet, mintha a 35 órás normál munkahéten látnák el feladatukat. A túlórát természetesen nem fizetik ki maguknak, mivel nincsenek abban a helyzetben. Sőt: ötödük úgy nyilatkozott a felmérés készítőinek, hogy az év hátralevő szakában még többet kell majd dolgoznia. Ez egyébként komoly megterhelést jelent számukra, 61 százalékuk érzi úgy, hogy a cégvezetéssel járó fokozott stressz kikezdi az egészségét és más területen is hátrányokkal jár.
Egyre kevesebb kelet-európai dolgozik Nagy-Britanniában a belügyi tárca adatai szerint.
Népszabadság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
