kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Túlórában bajnokok a skót kisvállalkozók

Alaposan megdolgoznak a pénzükért a skót kisvállalkozások vezetői, ugyanis az országos 35 órás heti átlagnál 16,5 órával töltenek több időt cégük felvirágoztatásával - derül ki a Bank of Scotland által készített felmérésből, melyet a Népszabadság idéz.

A kisvállalkozók sínylik meg leginkább a brit gazdaság válságát - derül ki a Bank of Scotland által készített felmérésből. A kutatás szerint a skót kisvállalkozások vezetői az országos 35 órás heti átlagnál 16,5 órával töltenek több időt cégük felvirágoztatásával. Egy évvel ezelőtt még négyórányival kevesebb munka is elegendő volt a cég irányításához. A skót kisvállalkozók 51,5 órás munkahetükkel mindenkit leköröztek Nagy-Britanniában.

A szigeteken 1,4 millió kisvállalkozás él, amelyek együttvéve 31,2 millió héttel teljesítenek többet, mintha a 35 órás normál munkahéten látnák el feladatukat. A túlórát természetesen nem fizetik ki maguknak, mivel nincsenek abban a helyzetben. Sőt: ötödük úgy nyilatkozott a felmérés készítőinek, hogy az év hátralevő szakában még többet kell majd dolgoznia. Ez egyébként komoly megterhelést jelent számukra, 61 százalékuk érzi úgy, hogy a cégvezetéssel járó fokozott stressz kikezdi az egészségét és más területen is hátrányokkal jár.

Egyre kevesebb kelet-európai dolgozik Nagy-Britanniában a belügyi tárca adatai szerint.

Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk