Tüntettek, gyújtogattak a bangladesi sweatshopok munkásai

Ruhaipari munkások tízezrei tüntettek Bangladesben, néhány üzemet fel is gyújtottak és összecsaptak a rendőrökkel - írja az Origo. Az úgynevezett sweatshopok olyan zsúfolt, élhetetlen üzemek, amelyekben éhbérért dolgoznak a harmadik világbeli munkások, akik a nagy nyugati divatházak és fast fashion-boltok számára gyártják a ruhákat. Termékeiket szinte bármelyik Magyarországon is jelenlévő nemzetközi márkánál megtalálja. A munkások havonta körülbelül 8300 forintot visznek haza.

Havi százdolláros, 22 ezer forintos minimálbérért tüntettek Bangladesben textilipari dolgozók. A rendőrséggel történt összetűzés és gyújtogatás során több tucatnyian sérültek meg.

Április óta folynak a magasabb béreket és jobb munkakörülményeket követelő megmozdulások az ázsiai országban, miután Dakkában összeomlott egy varrodáknak is otthont adó plázaépület, amelyben több mint 1100 ember halt meg.

A mostani tüntetéssorozat harmadik napja tart, hétfőn már több mint kétszázezren vonultak utcára. Gazipúrban, ahol több száz ruhakészítő üzem működik, a rendőrség gumilövedékeket és könnygázt is bevetett a tiltakozók ellen, az összetűzésben több tucat tüntető és több rendőr megsebesült. Mintegy 300 varrodát elővigyázatosságból inkább be is zártak. Dakka Szavar nevű peremkerületében két üzemet fel is gyújtottak a dolgozók.

A szektor mintegy 3 millió munkásának nagy része havi 38 dollár körül keres. A szakszervezetek a minimálbér 100 dollárra emelését tűzték ki célul, a munkaadók viszont a gazdasági válságra hivatkozva legfeljebb 20 százalékos növelésre lennének hajlandók.

Bangladesben 4500 ruhaipari üzem és varroda működik. Az ágazat kivitele 27 milliárd dollárt tesz ki, vagyis az ország teljes exportjának 80 százalékát ez adja.

Origo.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk