Megjelent: 12 éve

Tüntettek, gyújtogattak a bangladesi sweatshopok munkásai

Ruhaipari munkások tízezrei tüntettek Bangladesben, néhány üzemet fel is gyújtottak és összecsaptak a rendőrökkel - írja az Origo. Az úgynevezett sweatshopok olyan zsúfolt, élhetetlen üzemek, amelyekben éhbérért dolgoznak a harmadik világbeli munkások, akik a nagy nyugati divatházak és fast fashion-boltok számára gyártják a ruhákat. Termékeiket szinte bármelyik Magyarországon is jelenlévő nemzetközi márkánál megtalálja. A munkások havonta körülbelül 8300 forintot visznek haza.

Havi százdolláros, 22 ezer forintos minimálbérért tüntettek Bangladesben textilipari dolgozók. A rendőrséggel történt összetűzés és gyújtogatás során több tucatnyian sérültek meg.

Április óta folynak a magasabb béreket és jobb munkakörülményeket követelő megmozdulások az ázsiai országban, miután Dakkában összeomlott egy varrodáknak is otthont adó plázaépület, amelyben több mint 1100 ember halt meg.

A mostani tüntetéssorozat harmadik napja tart, hétfőn már több mint kétszázezren vonultak utcára. Gazipúrban, ahol több száz ruhakészítő üzem működik, a rendőrség gumilövedékeket és könnygázt is bevetett a tiltakozók ellen, az összetűzésben több tucat tüntető és több rendőr megsebesült. Mintegy 300 varrodát elővigyázatosságból inkább be is zártak. Dakka Szavar nevű peremkerületében két üzemet fel is gyújtottak a dolgozók.

A szektor mintegy 3 millió munkásának nagy része havi 38 dollár körül keres. A szakszervezetek a minimálbér 100 dollárra emelését tűzték ki célul, a munkaadók viszont a gazdasági válságra hivatkozva legfeljebb 20 százalékos növelésre lennének hajlandók.

Bangladesben 4500 ruhaipari üzem és varroda működik. Az ágazat kivitele 27 milliárd dollárt tesz ki, vagyis az ország teljes exportjának 80 százalékát ez adja.

Origo.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk

Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk

A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt

A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk